Kaydettiklerim
Sepet
Kayıt Olun
Kitaplarım
Десять шагов комплексного обучения. Четырехкомпонентная модель дизайна обучения
Рефрейминг организации: Компания как фабрика, семья, джунгли и храм
Компания одного человека. Почему не обязательно расширять бизнес
Нематериальная мотивация сотрудников
Ключевые идеи книги: Как измерить все, что угодно. Оценка стоимости нематериального в бизнесе. Дуглас Хаббард
От одного пользователя до миллиона. Как успешные бренды и продукты наращивают аудиторию
Правильные знакомства. Нетворкинг без секретов
Краткое содержание «Мистика лидерства. Развитие эмоционального интеллекта»
Ключевые идеи книги: Гуманократия. Как сделать компанию такой же гибкой, смелой и креативной, как люди внутри нее. Гэри Хэмел, Микеле Занини
Метрики – первый шаг к успеху, или Куда катится мой бизнес?
Гемба кайдзен. Путь к снижению затрат и повышению качества
5 языков признательности на работе. Как наладить отличные отношения с коллегами и показать, насколько вы их цените
Спасибо за обратную связь. Как стать неуязвимым для критики и открытым для похвалы
Оценка персонала: первое впечатление
Признания мастера ценообразования. Как цена влияет на прибыль, выручку, долю рынка, объем продаж и выживание компании
Драйверы роста
Я так и знал!
Краткое содержание «Стратегия голубого океана. Как найти или создать рынок, свободный от других игроков»
Многообразие. Инклюзивность. Равенство. Первая книга о diversity & inclusion на русском языке
Принцип пирамиды Минто®. Золотые правила мышления, делового письма и устных выступлений
Продавая незримое: Руководство по современному маркетингу услуг
Игра в тренинге. Личный помощник тренера
Аутентичный персональный ребренд. Новая история, новая карьера
Тренинг командообразования и групповой работы