Kaydettiklerim
Sepet
Kayıt Olun
Kitaplarım
Система МОСТ. К результатам через обратную связь
Управление бизнес-процессами по-человечески
Метод стартапа. Предпринимательские принципы управления для долгосрочного роста компании
Обзор книги Р. Иммельмана «Boss бесподобный или бесполезный»
Лидерство: к вершинам успеха
Ключевые модели менеджмента. 77 моделей, которые должен знать каждый менеджер
Конфликт: участвовать или создавать…
Инфографика по книге: От хорошего к великому. Джим Коллинз
Ключевые идеи книги: Развитие лидеров. Как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями иных стилей. Ицхак Адизес
Ключевые идеи книги: 5S для офиса. Как организовать эффективное рабочее место. Томас Фабрицио, Дон Тэппинг
Краткое содержание «Неприятие перемен. Как преодолеть сопротивление изменениям и раскрыть потенциал организации»
Управление во время кризиса
Правда о вовлеченности сотрудников. Причины, из-за которых люди ненавидят свою работу
Agile, который работает. Как правильно трансформировать бизнес во времена радикальных перемен
Как принять правильное управленческое решение
Лидер будущего. Как направлять энергию команды с помощью драйв-совещаний и фасилитации
Слишком занят, чтобы жить. 24 приема и 7 принципов, которые избавят вас от цейтнота
Тонкие настройки руководителя. Путеводитель по развитию SOFT SKILLS
Альманах HeadHunter 2023
Психология лидерства
Парус или тормоз: как работать с корпоративной культурой
Как спасти или погубить компанию за один день. Технологии глубинной фасилитации для бизнеса
Карта гипотез. Метод стратегического планирования для бизнеса и личностного роста
Ключевые идеи книги: Руководство к своду знаний по управлению проектами. Руководство PMBOK. Институт управления проектами. Коллектив авторов