Kaydettiklerim
Sepet
Kayıt Olun
Kitaplarım
Оцифруйся или умри. Как трансформировать компанию с помощью искусственного интеллекта и обойти конкурентов
Ключевые идеи книги: Сбалансированная система показателей. От стратегии к действию. Роберт Каплан, Дэвид Нортон
Закон успешных инноваций: Зачем клиент «нанимает» ваш продукт и как знание об этом помогает новым разработкам
Менеджмент. Главные идеи
Навигатор внедрения OKR: Опыт российских компаний
Принятие управленческих решений
Ключевые идеи книги: Новая цель. Как объединить бережливое производство, шесть сигм и теорию ограничений. Джефф Кокс, Ди Джейкоб, Сьюзан Бергланд
Живые. Как корпоративная культура спасает людей и компании
Управление изменениями без потрясений и конфликтов
Рефрейминг организации: Компания как фабрика, семья, джунгли и храм
11 врагов руководителя: Модели поведения, способные разрушить карьеру и бизнес
Оптимизация всех бизнес-процессов: руководство к действию
Восхождение по спирали. Теория и практика реформирования организаций
Шесть гениев команды. Как способности каждого усиливают общий результат
Матрица перемен. Как повысить эффективность изменений в компании
Критическая цепь
Ключевые идеи книги: Построение бизнес-моделей. Александр Остервальдер, Ив Пинье
Корпоративное племя
В поисках совершенства
Радикальная прямота. Как управлять людьми, не теряя человечности
Наверху, или Инструкция по выживанию для топ-менеджера
Лучшие практики управления компаниями
Эмоциональный интеллект