Kaydettiklerim
Sepet
Kayıt Olun
Kitaplarım
Ключевые идеи книги: Обнимите своих сотрудников. Прививка от жесткого менеджмента. Джек Митчелл
Как наказывать подчиненных: за что, для чего, каким образом. Профессиональная технология для регулярного менеджмента
Непобедимая компания. Как непрерывно обновлять бизнес-модель вашей организации, вдохновляясь опытом лучших
От эксперта к руководителю
Ключевые идеи книги: Радикальный фокус. Достижение ваших самых важных целей с помощью ключевых результатов (OKR). Кристина Водтке
Управление результативностью: Как преодолеть разрыв между объявленной стратегией и реальными процессами
Интервью с самим собой. Индивидуальный ассесмент как инструмент самоанализа руководителя
Батл с кадровиком. Как пройти собеседование и выполнить все тесты
Путь самурая 2.0. Бережливое мышление
Российские быстрорастущие технологические компании. Том 1. Кейсы из коллекции Высшей школы бизнеса ВШЭ
Ключевые идеи книги: Сначала нарушьте все правила! Что лучшие в мире менеджеры делают по-другому. Маркус Бакингем, Курт Коффман
Продажи
Бизнес-трекинг. Как повысить прибыль компании с помощью ключевых показателей эффективности
Спиральная динамика для бизнеса. Как создать сильную и быструю компанию
Оценка персонала
Инструменты руководителя. Понимай людей, управляй людьми
Управление бизнес-процессами. Практическое руководство по успешной реализации проектов
Видеть лес за деревьями. Системный подход для совершенствования бизнес-модели
Конкурентное преимущество: Как достичь высокого результата и обеспечить его устойчивость
Сборник игр и техник для совещаний и командных сессий. Книга для лидеров и коучей
HR-аналитика. Путеводитель по анализу персонала
Менеджер за одну минуту. Кеннет Бланшар и Спенсер Джонсон (обзор)
Управление численностью персонала современной организации
Рыба не гниёт с головы, или почему Вам не надо становиться директором