Kaydettiklerim
Sepet
Kayıt Olun
Kitaplarım
Управление по целям и ключевым результатам: Как распространить методологию OKR на всю организацию
Внутрифирменные отношения в вопросах и ответах
Ключевые идеи книги: 5 уровней лидерства. Джон Максвелл
Сильная переговорная позиция
Масштабирование, или Как заставить ваш бизнес расти
Бизнес-процессы. Как их описать, отладить и внедрить. Практикум
Естественный отбор персонала. Метод Надежды Рыбаковой
Руководителями становятся. Практическое пособие для управленческого онбординга
Краткое содержание «Неприятие перемен. Как преодолеть сопротивление изменениям и раскрыть потенциал организации»
Как сделать сотрудника идеальным
Наставничество в работе руководителя. 12 инструментов влияния
IT-рекрутмент. Как найти лучших специалистов, когда все вокруг горит
Пилюля для управленца
Ведущий к цели. Практический курс для модераторов и фасилитаторов
Учитесь видеть бизнес-процессы. Построение карт потоков создания ценности
Настольная книга коммерческого директора. Проверенные способы увеличения продаж
Как навести порядок в своем бизнесе. Как построить надежную систему из ненадежных элементов. Практикум
Свод знаний по управлению бизнес-процессами: BPM CBOK 3.0
Корпоративный университет: чему учить сотрудников
Ловушки HR-брендинга. Как стать лучшим работодателем для сотрудников и кандидатов
Рефрейминг организации: Компания как фабрика, семья, джунгли и храм
Реальные полномочия: Самостоятельность сотрудников как ключ к успеху
Лайфхаки для руководителей. Как создать эффективную команду
Ключевые идеи книги: Конкурентная стратегия: методика анализа отраслей и конкурентов. Майкл Портер