Kaydettiklerim
Sepet
Kayıt Olun
Kitaplarım
Корпоративная культура
Наставничество. Метод Петра Кузнецова
Цели и ключевые результаты. Полное руководство по внедрению OKR
Сначала нарушьте все правила. Что лучшие в мире менеджеры делают по-другому
Ключевые идеи книги: Новая цель. Как объединить бережливое производство, шесть сигм и теорию ограничений. Джефф Кокс, Ди Джейкоб, Сьюзан Бергланд
Ключевые идеи книги: Эффективный руководитель. Питер Друкер
Мотивация как она есть. Как Coca-Cola, Ernst & Young, MARS, METRO Cash & Carry вдохновляют сотрудников
Идеальный командный игрок. Как распознать и развить три ключевых качества
Менеджмент: Природа и структура организаций
Выход из кризиса. Новая парадигма управления людьми, системами и процессами
Переосмысление роли HR
Ключевые идеи книги: Развитие лидеров. Как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями иных стилей. Ицхак Адизес
Мотивация на 100%. А где же у него кнопка?
ГЕН команды. Как построить успешный бизнес со своими сотрудниками
Лидер будущего. Как направлять энергию команды с помощью драйв-совещаний и фасилитации
Менеджмент нового времени. Простые механизмы, ведущие к росту, инновациям и доминированию на рынке
Управление результативностью. Система оценки результатов в действии
Правда о вовлеченности сотрудников
HR в борьбе за конкурентное преимущество
Управление заводом в стиле Кайдзен. Как снизить затраты и повысить прибыль
Гемба кайдзен. Путь к снижению затрат и повышению качества
Бизнес-модели для команд. Как работает ваша компания и какую роль (на самом деле) играет каждый сотрудник
Инновационный менеджмент
Функции руководителя. Власть, стимулы и ценности в организации