Kaydettiklerim
Sepet
Kayıt Olun
Kitaplarım
Кадровый голод. Формируем 100%-ный штат в условиях тотального дефицита сотрудников
Система МОСТ. К результатам через обратную связь
Измеряйте самое важное. Как Google, Intel и другие компании добиваются роста с помощью OKR
Ключевые идеи книги: Сотрудники на всю жизнь. Уроки лояльности от Southwest Airlines. Лорейн Грабс-Уэст
Как достичь цели. Четыре дисциплины исполнения
Организационная устойчивость
Как найти своих людей. Искусство подбора и оценки персонала для руководителя
Успех без стратегии. Технологии гибкого менеджмента
Восхождение по спирали. Теория и практика реформирования организаций
HR #digital #бренд #аналитика #маркетинг
Ключевые идеи книги: Одноминутный менеджер. Кеннет Бланшар, Спенсер Джонсон
Ключевые идеи книги: Искренняя лояльность. Ключ к завоеванию клиентов на всю жизнь. Фред Райхельд, Роб Марки
Методы принятия решений
Управление изменениями
Как из оплаты труда сделать эффективный мотивационный инструмент управления персоналом
Принципы высокоэффективных руководителей. Управленческий наджинг. Бесстрессовый подход к управлению
Ключевые идеи книги: ВкусВилл. Как совершить революцию в ритейле, делая все не так. Евгений Щепин
Командос: Как достигать больших целей вместе
Работа в радость. Бизнес-модель будущего
Ключевые идеи книги: Кадровый эскалатор: нанять или воспитать лидера? Рэм Чаран, Стивен Дроттер, Джеймс Ноэль
Ловушки управления: Как повысить результативность сотрудников
Технология лидерства
Краткая энциклопедия болезней бизнеса: Диагностика и методы лечения
Вовлеченные сотрудники. Как создать команду, которая работает с полной отдачей и достигает высоких результатов