Kaydettiklerim
Sepet
Kayıt Olun
Kitaplarım
Развитие живой компании. Практикум по организационной терапии в гештальт-подходе. Том 2
Дизайн-мышление. Способ изменить мир. Инновации в социальных проектах
Лень-мышLEANие. Методика внедрения LEAN по-русски
Ключевые идеи книги: Кадровый эскалатор: нанять или воспитать лидера? Рэм Чаран, Стивен Дроттер, Джеймс Ноэль
Ключевые идеи книги: Управляя изменениями. Как эффективно управлять изменениями в обществе, бизнесе и личной жизни. Ицхак Адизес
Инструменты сильного рекрутинга. Как найти и привлечь талантливых сотрудников
Переговоры
Управляя компаниями будущего. Мышление полного спектра для развития бизнеса
Ключевые идеи книги: Пять пороков команды. Притчи о лидерстве. Патрик Ленсиони
Экспонента. Как быстрое развитие технологий меняет бизнес, политику и общество
Как достичь цели. Четыре дисциплины исполнения
Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы
Драйверы роста. Как средней компании стать гигантом
Ключевые идеи книги: Культурный код. Секреты чрезвычайно успешных групп и организаций. Дэниел Койл
Эйчаргейт. Нейроэйчар
Ключевые идеи книги: Догнать зайца. Как лидеры рынка выигрывают в конкурентной борьбе и как великие компании могут их настичь. Стивен Спир
Руководитель проектов. Все навыки, необходимые для работы
Почему они не работают? Новый взгляд на мотивацию сотрудников
Стратегический маркетинг. Учебник и практикум для бакалавриата и магистратуры
Порядок в Хаосе. Objective and Key Results (OKR)
Жалоба – это подарок. Как сохранить лояльность клиентов в сложных ситуациях
Новая модель организации. Как построить более сильную и гибкую организацию по правилам ведущих компаний мира
Эффективные коммуникации
Как из оплаты труда сделать эффективный мотивационный инструмент управления персоналом