Kaydettiklerim
Sepet
Kayıt Olun
Kitaplarım
Ключевые идеи книги: Война за таланты. Эд Майклз, Хелен Хэндфилд-Джонс, Бет Экселрод
Измеряйте самое важное. Как Google, Intel и другие компании добиваются роста с помощью OKR
Работа без страха. Как создать в компании психологически безопасную среду для максимальной командной эффективности
Как преодолеть кризисы менеджмента. Диагностика и решение управленческих проблем
Управление изменениями
Ключевые идеи книги: Конкурентная стратегия: методика анализа отраслей и конкурентов. Майкл Портер
Управление командой
Новая модель организации. Как построить более сильную и гибкую организацию по правилам ведущих компаний мира
Краткое содержание «Блестящие совещания. Правила эффективной групповой работы»
Цифровая трансформация. Как выжить и преуспеть в новую эпоху
Тестирование бизнес-идей
Правда о вовлеченности сотрудников. Причины, из-за которых люди ненавидят свою работу
Организационная устойчивость
Эффективные коммуникации
Будущее быстрее, чем вы думаете. Как технологии меняют бизнес, промышленность и нашу жизнь
Конкурентная стратегия: Методика анализа отраслей и конкурентов
Стратегия процветания. Новый взгляд на конкуренцию, развитие бизнес-экосистемы и лидерство
Лень-мышLEANие. Методика внедрения LEAN по-русски
Управление результативностью
Красная и желтая стратегии. Все, что нужно знать о бизнес-стратегии
Организация как система. Принципы построения устойчивого бизнеса Эдвардса Деминга
Ключевые идеи книги: Сотрудники на всю жизнь. Уроки лояльности от Southwest Airlines. Лорейн Грабс-Уэст
Эмоциональный интеллект
HR-брендинг: лучшие практики десятилетия