Kaydettiklerim
Sepet
Kayıt Olun
Kitaplarım
KPI, которые убьют ваш бизнес. Мини-книга
Управление талантами. Руководство по выращиванию сильной команды
Лидер у доски. Для тех, кто не хочет учить и учиться
Совещания по Адизесу. Практическое руководство
Ключевые идеи книги: Лидер и Племя. Пять уровней корпоративной культуры. Дэйв Логан, Джон Кинг, Хэйли Фишер-Райт
Слушать нельзя указывать. Альтернатива жесткому менеджменту
Инструменты сильного рекрутинга. Как найти и привлечь талантливых сотрудников
Стратегия чистого листа. Как перестать планировать и начать делать бизнес
Навигатор внедрения OKR: Опыт российских компаний
Бизнес как часы: Руководство по настройке операционки
Ключевые идеи книги: Новая цель. Как объединить бережливое производство, шесть сигм и теорию ограничений. Джефф Кокс, Ди Джейкоб, Сьюзан Бергланд
Менеджмент: Природа и структура организаций
Цели и ключевые результаты. Полное руководство по внедрению OKR
Работа в радость. Бизнес-модель будущего
Лидер будущего. Как направлять энергию команды с помощью драйв-совещаний и фасилитации
Библия фасилитатора: модель, технологии, инструменты
Восхождение по спирали. Теория и практика реформирования организаций
Функции руководителя. Власть, стимулы и ценности в организации
Управление в стиле коучинг. Настольная книга руководителя
Пожиратели времени. Как избавить от лишней работы себя и сотрудников
Ключевые идеи книги: Управление изменениями. Полное руководство по моделям, инструментам и техникам внедрения изменений в организации. Эстер Камерон, Майк Грин
Стили менеджмента – эффективные и неэффективные
Ключевые модели менеджмента. 77 моделей, которые должен знать каждый менеджер
HR в борьбе за конкурентное преимущество