Kaydettiklerim
Sepet
Kayıt Olun
Kitaplarım
Комплект книг: «Вы или Вас», «Делегирование», «Контроль в регулярном менеджменте»
В погоне за кадрами. Маркетинговые инструменты для привлечения сотрудников
Канбан Метод. Улучшение системы управления
Лучшие практики управления компаниями
Без шаблона. Как изменить организацию, сохранив силы, деньги и время
Бог менеджмента. Как всего четыре принципа управления приведут команду к результату
Управление цепочками поставок и логистикой – простыми словами. Методы и практика планирования, построения, обслуживания, контроля и расширения системы перевозок и снабжения
Краткое содержание «Разбитые окна, разбитый бизнес. Как мельчайшие детали влияют на большие достижения»
Ключевые идеи книги: Открывая организации будущего. Фредерик Лалу
Природа и причины российских кризисов
Управление через доверие. Как работает бирюзовая компания FAVI
Красная и желтая стратегии. Все, что нужно знать о бизнес-стратегии
Личная эффективность
Команда на миллион. Создаем систему управления персоналом
Вместе быстрее
Эффективный менеджер и руководитель
Непобедимая компания. Как непрерывно обновлять бизнес-модель вашей организации, вдохновляясь опытом лучших
Как подготовить и провести стратегическую сессию. Пошаговая инструкция
Ключевые идеи книги: Производственная система «Тойоты». Уходя от массового производства. Тайити Оно
Тонкие настройки руководителя. Путеводитель по развитию SOFT SKILLS
Метод стартапа. Предпринимательские принципы управления для долгосрочного роста компании
Эмоциональный интеллект
Цели и ключевые результаты. Полное руководство по внедрению OKR
Корпоративная культура – зеркало руководителя?