Kaydettiklerim
Sepet
Kitaplarım
Kayıt Olun
Люди – как ими управлять
HR-брендинг. Управление талантами, онлайн-обучение, геймификация и еще 15 эффективных практик
HR-бренд без бюджета. 100 шагов к компании мечты без больших затрат на продвижение
Создавая инновации. Креативные методы от Netflix, Amazon и Google
Энергия клиента. Как окупается человеческий подход в бизнесе
HR-брендинг. Как повысить эффективность персонала
Менеджмент. Главные идеи
Управление через доверие. Как работает бирюзовая компания FAVI
Кандидат. Новичок. Сотрудник
Интервью с самим собой. Индивидуальный ассесмент как инструмент самоанализа руководителя
Команда на миллион. Создаем систему управления персоналом
Alibaba и умный бизнес будущего. Как оцифровка бизнес-процессов изменила взгляд на стратегию
Методы принятия решений
В чем сила HR-бренда? Маркетинговые инструменты, которые помогут стать работодателем мечты
Как спасти или погубить компанию за один день. Технологии глубинной фасилитации для бизнеса
Как разработать эффективную систему оплаты труда: Примеры из практики российских компаний
Первые 100 дней руководителя на новой должности и последние 14 дней перед увольнением. Как руководителю успешно преодолеть свои первые 100 дней работы в компании, а также последние 14 дней перед увольнением
Управленческая элита. Как мы ее отбираем и готовим
Ключевые идеи книги: Бизнес-процессы: как их описать, отладить и внедрить. Михаил Рыбаков
Сверхпродуктивность. 20 инструментов для планирования жизни и быстрого достижения целей
Ключевые идеи книги: Критическая цепь. Элияху Голдратт
Кто. Решите вашу проблему номер один
Майнд-менеджмент. Решение бизнес-задач с помощью интеллект-карт
Алгоритм успешного общения при подборе персонала: Лайфхаки для руководителей и HR