«Ключевые идеи книги: Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы. Патрик Ленсиони», Smart Reading benzeri kitaplar

Ключевые идеи книги: Хорошая стратегия, плохая стратегия. В чем отличие и почему это важно. Ричард Румельт

Правила команды. Искусство думать вместе

Стратегия

Навигатор внедрения OKR: Опыт российских компаний

Как из оплаты труда сделать эффективный мотивационный инструмент управления персоналом

Практики регулярного менеджмента. Управление исполнением, управление командой

HR-бренд без бюджета. 100 шагов к компании мечты без больших затрат на продвижение

Почему они не работают? Новый взгляд на мотивацию сотрудников

Измеряйте самое важное. Как Google, Intel и другие компании добиваются роста с помощью OKR

Кандидат. Новичок. Сотрудник

Сбалансированная система показателей. От стратегии к действию

Управление и лидерство для начинающих руководителей

Менеджмент. Маркетинг. Лидерство: Лучшее за 2015 год

HR-брендинг: лучшие практики десятилетия

Мастер обратной связи. В бизнесе и в жизни

Ключевые идеи книги: Управляя изменениями. Как эффективно управлять изменениями в обществе, бизнесе и личной жизни. Ицхак Адизес

Цели и ключевые результаты. Полное руководство по внедрению OKR

Потенциал команды. Как добиться максимальной эффективности командной работы

Ключевые идеи книги: Кадровый эскалатор: нанять или воспитать лидера? Рэм Чаран, Стивен Дроттер, Джеймс Ноэль

Мотивация на 100%. А где же у него кнопка?

Развитие бизнеса: инструменты прибыльного роста

Инновационный менеджмент

Сборник игр и техник для совещаний и командных сессий. Книга для лидеров и коучей

Порядок в Хаосе. Objective and Key Results (OKR)