«Ключевые идеи книги: Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы. Патрик Ленсиони», Smart Reading benzeri kitaplar

Инфографика по книге: Командный подход. Создание высокоэффективной организации. Джон Катценбах, Дуглас Смит

48 правил бережливой культуры

Управление изменениями

Оптимизация всех бизнес-процессов: руководство к действию

HR-бренд в вопросах и ответах. Для тех, кто хочет разобраться сам, а не отдавать всё на аутсорс

Думай, решай, управляй! Как стать эффективным лидером и оставаться им в кризис

Розничный персонал от А до Я

Кто владеет мячом? Как научить сотрудников держать «мяч» ответственности на своем «поле»

Управление проектным бизнесом

3 подвида ассистентов

Наверху, или Инструкция по выживанию для топ-менеджера

Одиссея российского топ-менеджера. Как сделать бизнес сильнее в эпоху кризиса

Потенциал команды. Как добиться максимальной эффективности командной работы

Совершенство сейчас. Как гуманный менеджмент делает бизнес сильнее

Как вести бизнес-тренинги?

Управление персоналом: теория и практика. Управление деловой карьерой, служебно-профессиональным продвижением и кадровым резервом

Ключевые идеи книги: Пятая дисциплина. Искусство и практика самообучающейся организации. Питер Сенге

Операционный менеджмент. Учебник для вузов

Ключевые идеи книги: Профессиональные качества HR: управление персоналом и повышение эффективности бизнеса. Дэйв Ульрих и другие

Вдохновляющая мотивация

KPI- новые правила мотивации сотрудников

Окружи себя лучшими. Клаудио Фернандес-Араос. Саммари

Отдел подбора персонала. От нуля до структуры

Регламентация деятельности организации: современные технологии