Kaydettiklerim
Sepet
Kayıt Olun
Kitaplarım
Правила команды. Искусство думать вместе
Организация как система. Принципы построения устойчивого бизнеса Эдвардса Деминга
Мотив. Почему большинство руководителей избегают ответственности
Команда рулит. Управление изменениями в цифровой среде
Как подготовить и провести стратегическую сессию. Пошаговая инструкция
Организационная устойчивость
KPI. Внедрение и применение
Потенциал команды. Как добиться максимальной эффективности командной работы
Почему они не работают? Новый взгляд на мотивацию сотрудников
Методы принятия решений
Ключевые идеи книги: Сбалансированная система показателей. От стратегии к действию. Роберт Каплан, Дэвид Нортон
Пятая дисциплина. Искусство и практика обучающейся организации
Развитие живой компании. Практикум по организационной терапии в гештальт-подходе. Том 1
Спиральная динамика для бизнеса. Как создать сильную и быструю компанию
Навигатор внедрения OKR: Опыт российских компаний
HR без стереотипов
Мотивация как она есть. Как Coca-Cola, Ernst & Young, MARS, METRO Cash & Carry вдохновляют сотрудников
Управление результативностью. Система оценки результатов в действии
Менеджмент: Природа и структура организаций
Твоя бизнес-модель: Системный подход к построению карьеры
Лидерство: к вершинам успеха
Управление изменениями
Управление жизненным циклом компании. Как организации растут, развиваются и умирают и что с этим делать
Эффективная обратная связь