Kaydettiklerim
Sepet
Kitaplarım
Kayıt Olun
Пилюля для управленца
Пожиратели времени. Как избавить от лишней работы себя и сотрудников
Кадровый голод. Формируем 100%-ный штат в условиях тотального дефицита сотрудников
Руководитель отдела: правила деловых достижений
Правда о вовлеченности сотрудников
Бог менеджмента. Как всего четыре принципа управления приведут команду к результату
KPI. Внедрение и применение
Принципы высокоэффективных руководителей. Управленческий наджинг. Бесстрессовый подход к управлению
Мотив. Почему большинство руководителей избегают ответственности
Лидер у доски. Для тех, кто не хочет учить и учиться
Не посредственный начальник. Технологии управления подчинёнными
Лидер будущего. Как направлять энергию команды с помощью драйв-совещаний и фасилитации
Бизнес как часы: Руководство по настройке операционки
Вовлеченные сотрудники. Как создать команду, которая работает с полной отдачей и достигает высоких результатов
Совещания по Адизесу. Практическое руководство
Система вознаграждения. Как разработать цели и KPI
Сотрудник как клиент. HR-маркетинг для успеха бизнеса и победы в борьбе за таланты
Быстрые и эффективные совещания. От подготовки до получения желаемого результата
Нематериальная мотивация сотрудников
Управление талантами. Руководство по выращиванию сильной команды
Оценка персонала
Год с Питером Друкером: 52 недели тренировки эффективного руководителя
HR в борьбе за конкурентное преимущество
Контроль в регулярном менеджменте. Мощный ресурс повышения эффективности управления