Kitabı oku: «Сразить наповал. #Сопроводительное письмо. 2-е издание», sayfa 4
Часть II. Основная часть
Цель второй части – удовлетворить потребности компании в подборе нужного им кандидата. Основная часть должна содержать ключевую идею, которую вы хотите донести до читателя. Это главная информационно-убедительная часть письма, которая объясняет и доказывает адресату почему должны выбрать именно вас. Содержание основной части состоит из трех разделов: «Сильные стороны», «Достижения», «Мотивация».
Раздел «Сильные стороны»
В этом разделе напишите о своем образовании, опыте, навыках и знаниях, которые будут полезны будущему работодателю. Вы должны продемонстрировать уверенность в том, что ваше образование или опыт работы соответствуют или превышают требования, предъявляемые к кандидату.
Список сильных сторон может содержать:
1. Образование – информация о высшем и дополнительном образовании (Название вуза, направление, специальность, сертификаты, курсы, иностранные языки).
2. Опыт – информация об опыте работы и стажировках (количество лет, сфера, направление, специализация, название должности, название компаний, зона ответственности, ключевые функции). Самый актуальный опыт для отбора – последние 3—5 лет. Поэтому акцентируйте внимание на последние места работы из резюме.
3. Специализированные профильные навыки, которые необходимы для выполнения задач в профессиональной деятельности и связаны напрямую со сферой или специализацией.
4. Личностные профессиональные качества, которые помогают выполнять должностные обязанности в независимости от рода деятельности и не связаны с конкретной предметной областью.
N. B. Выбор информации для заполнения раздела «Сильные стороны» зависит от вашего опыта и компетенций. Например, если вы специалист с опытом работы и у вас непрофильное образование или образование было получено давно, то в таком случае пропустите раздел «Образование» и сразу переходите к описанию опыта и навыков. И, наоборот, если вы выпускник или специалист без опыта работы, тогда фокус сделайте на описании своего образования и профессиональных качеств, которыми вы обладаете, чтобы раскрыть свою личность и показать свой потенциал работодателю.
Раздел «Достижения»
Задача этого раздела – показать себя перформером, добавив примеры результатов с целью убедить в своей компетентности и снять возможные возражения по поводу своей кандидатуры. В этом разделе напишите о своих самых значимых достижениях, которые могут быть интересны будущему работодателю.
Достижение – перевыполнение задачи, достижение большего результата, чем от вас ожидали; сверхрезультат, которым действительно можно гордиться. Это нечто большее, что отличает вас от других кандидатов. Вы смогли сделать то, чего не сделали другие студенты или сотрудники. Например, для выпускников это могут быть: победа в Олимпиаде, лучшее выступление на форуме, 1-ое место в конкурсе, золотая медаль, красный диплом. Для опытных кандидатов достижениями могут быть: разработка модели расчета KPIs, перевыполнение плана в 2 раза, выход на новые географические рынки, вход в федеральную сеть, заключение договора с крупным клиентом, который отказывался работать с компаний несколько лет.
Примеры достижений для специалиста-перформера с опытом работы:
Увеличил выручку на 10%.
Снизил отток клиентов на 85%.
Рост прибыли на 35%.
Сократил затраты на рекламу на 20%.
Увеличил время безотказной работы сети с 89% до 99,5%.
Примеры достижений для выпускника-перформера:
Академический рейтинг
Награды
Дипломы
Рекомендации преподавателей
Победы в профессиональных конкурсах
Публикации
Выступления
Участие в проектах
Участие в олимпиадах и конкурсах (победитель/призер/дипломант I, II, III степени/медалист/участник заключительного этапа/количество баллов).
Раздел «Мотивация»
В этом разделе напишите о причинах, побудивших вас обратиться с просьбой рассмотреть вашу кандидатуру. Цель этого раздела – объяснить, почему вы хотите работать в этой компании, подтвердить ваш энтузиазм по поводу открытой позиции и пояснить, как ваши цели совпадают с миссией и ценностями компании.
Примеры описания мотивации
[1]
«Во-первых, [Название компании] является лидером и экспертом во многих категориях, это компания, на которую равняются. Моя младшая сестра выросла на детском питании [Название бренда].
Во-вторых, основные потребители продукции компании – это дети. Внося любые улучшения в технологический процесс, буду понимать, для кого я работаю и предвосхищать радость детей от вкусного и полезного продукта.
В-третьих, такая международная компания, как [Название компании] считается очень престижным местом работы. Я знаю по отзывам сотрудников, что здесь ценят молодых специалистов и дают отличную возможность реализовывать себя в профессиональной сфере.
И также во время практики я узнала, что [Название компании] участвует в тендерных поставках в больницы и другие государственные учреждения. Здорово осознавать, что ты будешь являться частью социально-ответственной компании».
[2]
«Я знаю, что Ваша компания делает большой акцент на детских развлечениях и позиционирует себя, как взрослые рестораны, в котором весело детям. Мне очень близка такая концепция, так как я тоже мама, у меня двое детей. Для меня организация мероприятий для детей – не просто работа, это мое призвание, от которого я получаю искреннее удовольствие, поэтому вкладываю душу в каждый проект и как результат получаю благодарные отзывы участников.
За время работы приобрела успешный опыт организации и проведения различных мероприятий для детей и их родителей, в т. ч. мастер-классы, спортивные мероприятия, квесты, тимбилдинги, праздничные программы и др. Умею уделять внимание каждой детали, учитывать интересы всех присутствующих, находить решения в любых ситуациях, предлагать необычные идеи и воплощать их в жизнь. Я была бы очень рада стать частью Вашей команды».
[3]
«Я хочу стать частью команды одной из ведущих международных юридических фирм. В марте 2023 года посетил семинар в Вашей компании, в ходе которого увидел высокий уровень корпоративной культуры и поддержки между сотрудниками внутри команды. Работа в Вашей компании предоставит мне возможность получения опыта в юриспруденции и станет наилучшим стартом моей карьеры. Я смогу применить свои знания на практике и принять участие в работе над сложными и масштабными проектами в тесном взаимодействии с лучшими юристами в сфере предпринимательского права».
[4]
«Мне нравится Ваша компания, особенно недавняя программа „Клуб любителей круизов“, которая стала нововведением на рынке в цепочке: компания – агентство – клиент. Также из интервью генерального директора я узнала, что продажи морских круизов за 2022 год выросли в три раза и вы запустили комбинированные туры с круизами на лайнерах компаний: [Название компании] и [Название компании]. Мне было бы очень интересно работать в одной из лидирующих российских компаний на рынке морских и речных круизов».
[5]
«Меня заинтересовала вакансия прежде всего тем, что меня впечатляет профессиональная работа департамента по коммуникациям Вашей компании, что подтверждает получение сразу трех наград на XV всероссийском конкурсе «Лучшее корпоративное медиа 2022» и вхождение генерального директора и HR-директора в список рейтинга «ТОП-100 российских менеджеров».
Также привлекает слоган [Название слогана] и то, что компания позиционирует себя как социально-ответственная компания, которая принимает участие в разнообразных социальных акциях. Это направление является одним из ведущих в моей работе.
Знаю, что в среде экспертов отрасли корпоративные журнал [Название журнала] и фильм [Название фильмв] являются одними из лучших, а также, что в компании корпоративные медиа представляют собой значимый инструмент управления персоналом и играют важную роль в укреплении бренда работодателя».
Дополнительная часть
Цель этой части – ответить на все вопросы, указанные в описании вакансии. Это могут быть вопросы о зарплатных ожиданиях, причине смены работы, длительном перерыве в работе и др. Вас также могут попросить добавить ссылку на портфолио, подтвердить готовность к переезду, указать удобное время для связи, ответить на вопросы. Например,
«В сопроводительном письме указывайте 5—6 своих «знаковых» судебных дел, в которых вы лично принимали участие.
Опишите, пожалуйста, в сопроводительном письме ваш опыт формирования юридического отдела/службы».
«Перед тем как откликнуться, просим вас ответить на несколько вопросов:
• Сколько составляет ваш опыт работы с банкротством физических лиц?
• Сколько составляет ваш опыт работы на руководящей должности?
• Сколько максимально было у вас в прямом подчинении сотрудников?»
«Пожалуйста, ответьте на следующие вопросы в сопроводительном письме:
Представьте, что вы звоните клиенту по телефону, чтобы пообщаться о проблемах, связанных с его сотрудничеством с компанией, и он начинает на вас кричать. Что вы будете делать?
Расскажите, какие эмоции вы испытываете к человеку, который долго и резко рассказывает вам, по каким причинам он недоволен сервисом и работающими в нем сотрудниками?»
По причине того, что большая часть соискателей отправляет шаблонные письма, то все чаще рекрутеры просят указывать по пунктам в сопроводительных письмах важную для них информацию. Делают они это для того, чтобы отсеивать на этапе скрининга резюме неподходящих кандидатов по заданным параметрам. Вот как это может выглядеть в описании вакансии:
«В сопроводительном письме укажите по пунктам следующую информацию:
1. Стаж работы в международной компании и в какой должности.
2. Максимальные обороты, с которыми работали.
3. Опыт работы в стартапе.
3. Стаж работы в оптовой торговле на территории РФ.
4. Уровень владения английским языком.
5. Сколько подчиненных было в управлении?
6. Какие функции предпочитаете выполнять сами?»
Часть III. Завершение
Цель последней части – поблагодарить за внимание, побудить к действию и предоставить информацию для связи. Эта часть состоит из трех разделов: «благодарность», «призыв к действию» и «подпись».
Раздел «Благодарность»
Ниже представлены примеры вежливых фраз, которые рекомендуется добавлять в конце сопроводительного письма. Выберите наиболее подходящий вариант с учетом уровня вашей позиции и возраста.
– Благодарю Вас за внимание к моему резюме.
– Благодарю Вас за рассмотрение моего резюме.
– Буду благодарен, если Вы не оставите мое резюме без внимания.
– Буду очень признателен, если Вы уделите время моему резюме.
– Буду признательна за Ваш ответ.
– Буду признательна за прочтение моего резюме.
– Заранее благодарю Вас за внимание к моему резюме.
– Заранее благодарю Вас за ответ.
– Заранее спасибо за Ваше время и внимание.
– Спасибо за проявленный интерес к моему резюме.
– Просто напишу, что очень буду Вам благодарен за изучение моего резюме.
– Спасибо за Ваше внимание.
– Спасибо за внимание к моему резюме.
– Спасибо за уделенное время.
– Спасибо, что потратите свое время на рассмотрение моей заявки.
– Спасибо, что прочитали мое письмо до конца.
– Я ценю Ваше время и Ваш труд, поэтому постарался описать свой опыт кратко. Во вложении два формата резюме, чтобы Вы смогли выбрать удобный формат для чтения.
Раздел «Призыв к действию»
Вы можете завершить сопроводительное письмо, обратившись с просьбой к продолжению коммуникации. Например,
– Буду очень рад попасть к Вам на собеседование.
– Буду очень рад, если Вы рассмотрите меня как потенциального кандидата на эту должность.
– Буду признателен за возможность представить себя на собеседовании.
– Буду рад возможности представить себя на интервью.
– Буду рад получить приглашение на собеседование, где смогу более подробно рассказать о своем опыте.
– Буду рад продолжить общение, если я Вам подхожу.
– Буду рад рассказать более подробно о своем опыте при встрече.
– Возможно, у Вас возникнут вопросы после изучения резюме. Я буду рад ответить на них в удобном для Вас формате.
– Вы можете связаться со мной по телефону или по почте, если я подхожу по критериям отбора на вакансию [Название вакансии].
– Вы можете узнать больше обо мне, посетив мой профиль: [Ссылка на профиль].
– Готов ответить на все интересующие Вас вопросы.
– Готов подробнее рассказать на интервью о пользе, которую могу принести.
– Если Вы захотите связаться со мной, напишите мне на [ваш адрес электронной почты] или позвоните мне по [ваш номер телефона].
– Если я достиг таких результатов в компании [Название компании], то приложу все усилия, чтобы обеспечить рост количественных и качественных показателей в более короткие сроки в Вашей компании.
– Если мое образование и навыки Вас заинтересуют, я с радостью расскажу о себе на собеседовании.
– Если мое резюме Вас заинтересует, я буду рад ответить на Ваши вопросы на собеседовании.
– Если у Вас возникнут вопросы, можете позвонить мне по телефону [ваш номер телефона] или написать сообщение на почту [ваш адрес электронной почты].
– Если у Вас появятся вопросы, пожалуйста, обращайтесь.
– Могу ли я попросить Вас об интервью для обсуждения моего опыта?
– Могу ли я с Вами связаться и обсудить эту позицию? Я был бы рад возможности рассказать о том, как я могу помочь Вашей компании в достижении целей и увеличения роста доходов.
– Могу ли я связаться с Вами на следующей неделе, чтобы убедиться в том, что мое письмо было получено?
– Надеюсь на возможность рассказать о себе подробнее в ходе личного собеседования.
– Надеюсь на получение от Вас обратной связи. Было бы замечательно, если мы смогли бы пообщаться и обсудить детали.
– Напишите, пожалуйста, если Вам нужна от меня еще информация.
– Очень надеюсь, что Вам будет интересна моя кандидатура на данную вакансию.
– С готовностью отвечу на Ваши вопросы.
– С надеждой на приглашение на собеседование.
– С нетерпением буду ждать Вашего ответа.
– Хотел бы уточнить у Вас информацию по дальнейшим шагам.
– Я буду рад возможности представить себя на собеседовании.
– Я был бы очень признателен за возможность продолжить обсуждение моей заявки.
– Я был бы очень рад узнать больше об этой должности и хотел бы встретиться с Вами и поделиться тем, чем я могу быть полезен Вашей компании.
– Я был бы рад возможности продолжить обсуждение того, почему мои навыки подходят под требования этой позиции.
– Я был бы рад обсудить мой опыт более подробно.
– Я был бы рад рассказать о своих навыках и знаниях в области [Название сферы], чтобы Вы смогли определить, насколько мой опыт соответствует Вашим требованиям.
– Я высоко ценю возможность обсудить эту позицию более подробно.
– Надеюсь, я ответил на все Ваши вопросы. Если Вас еще что-то волнует, с готовностью дам свои комментарии.
Раздел «Подпись»
План заполнения подписи
С уважением,
Фамилия Имя
Номер телефона
Адрес электронной почты
Ссылки на социальные сети (по желанию)
Пример подписи в сопроводительном письме для откликов на сайтах по поиску вакансий
[1]
С уважением,
[Фамилия Имя]
телефон
[2]
С уважением и признательностью за Ваше внимание,
[Фамилия Имя]
телефон
В разделе «Подпись» также можно добавить визитную карточку: ваши имя и фамилию, название должности, город проживания или город, в котором вы ищите работу, личный сайт, номер телефона, почту и другие каналы связи (скайп, мессенджеры).
Пример визитки
С уважением,
Раиса Сорокина
Карьерный коуч по поиску работы
Эксперт по резюме | Тренер по собеседованию
raisasorokina.ru | bosshunt.ru
Email: raisa@raisasorokina.ru
План написания
Давайте разберем план написания сопроводительного письма на примерах.
Пример разбора структуры сопроводительного письма на вакансию: Управляющий дополнительным офисом
Часть I. Вступление
Обращение
Уважаемый менеджер по подбору персонала компании [название компании]!
Представление
Меня зовут [ваше имя], мне [возраст] года. Последние пять лет я работаю в банке [название банка] в направлениях: розничное кредитование, сопровождение кредитных операций. Пришла в Банк на позицию консультанта и за пять лет выросла до управляющего офиса.
Просьба
Сейчас рассматриваю для себя возможность выбора нового места работы. В связи с этим не могли бы Вы рассмотреть мое резюме на позицию: Управляющий дополнительным офисом.
Мостик
Я хотела бы написать Вам, почему я полагаю, что справлюсь с задачами на этой позиции.
Часть II. Основная часть
Сильные стороны
Ключевой опыт получила в Банке [название банка}. Основные направления деятельности Банка – кредитование физических и юридических лиц, привлечение средств населения во вклады. Штат сотрудников – 4500 чел. В моём подчинении было 35 человек. Имею опыт работы со всем спектром банковских продуктов: кредитные продукты (жилищное кредитование, автокредитование, потребительские кредиты), страховые продукты, инвестиционные продукты, банковские карты, пассивы, продукты удаленных каналов.
Отвечала за три функции:
• операционное управление сотрудниками офиса;
• организацию работы отделения банка и выполнение KPIs: операционная прибыль, CIR, PL, рентабельность, ROE.
• обеспечение качественного обслуживания клиентов.
Достижения
За три года работы в должности управляющего ДО я сформировала и обучила команду, cоздала условия для развития и мотивации сотрудников: запустила программу адаптации и мотивирующие программы; разработала индивидуальный план развития.
Вот мои ключевые результаты по итогам работы в 2020 году:
• Достигла ежемесячного 100% выполнения плановых показателей работы офиса.
• Вывела офис в ТОП-3 отделений банка по KPIs: потребительские кредиты в руб. и шт., проникновение страховых продуктов в потребительские кредиты, комиссионный доход от продажи платных продуктов и услуг, остатки на текущих и депозитных счетах частных клиентов.
• Снизила текучесть кадров в 2 раза.
• Достигла высокого уровня лояльности клиентов – NPS> 97.
• Мы получили награду-кубок «Лучшее отделение 2020 года» среди 45 отделений по ключевым показателям продаж.
Мотивация
Вакансия в Вашей компании меня заинтересовала прежде всего задачами, которые стоят перед управляющим офисом и требованиями к сотруднику на эту позицию. Требования в вакансии полностью соответствуют моим компетенциям.
Во-первых, я отвечала за работу с vip-клиентами и сопровождение сделок на всех этапах: формирование предложения в соответствии с выявленными потребностями клиента, подбор клиентам качественных финансовых решений, выстраивание долгосрочных отношений с клиентами. Так при санации Банка я выполнила план по переводу корпоративных клиентов на 100%, vip-клиентов на 105%. За время работы я смогла установить деловые взаимовыгодные отношения с ключевыми клиентами, что помогло мне оперативно провести встречи и убедить клиентов о переходе в другой Банк.
Во-вторых, за пять лет работы в Банке получила значительный опыт формирования успешной команды, овладела навыками управления, в т. ч. постановки задач по SMART, контроля, делегирования, разработки мотивационных схем, предоставления эффективной и конструктивной развивающей обратной связи.
Во-третьих, я владею навыками продаж: умею выявлять потребности, выстраивать продуктивные отношения с клиентами, владею техниками работы с возражениями и разрешения конфликтов.
Я много положительного слышала про Вашу компанию как от клиентов, так и от коллег. Знаю, что Компания имеет безупречную репутацию, входит в ТОП-5 компаний в рейтинге 2020 года [название рейтинга], а также получает награды за самые инновационные проекты в направлении [название направления]. Поэтому я была бы рада пройти конкурс на вакансию управляющего дополнительным офисом и продолжить строить свою карьеру в вашем Банке.
Часть III. Дополнительная часть
Мои ожидания по заработной плате – от [цифра].
Часть IV. Завершение
Благодарность
Буду очень признательна, если Вы уделите время моему резюме.
Призыв к действию
Готова ответить на Вши вопросы, и более детально рассказать о компетенциях, которые Вам будут наиболее интересны.
Подпись
С уважением,
Фамилия Имя
Телефон
Почта
Пример разбора структуры сопроводительного письма на вакансию: Продакт-менеджер
Часть I. Вступление
Обращение
Уважаемый (ая) [имя адресата]!
Представление
Меня зовут [ваше имя], мне [возраст] года.
Просьба
Рада, что имею возможность отправить Вам свое резюме на вакансию «Продакт-менеджер».
Мостик
Чем я могу быть полезна на позиции «Продакт-менеджер» в Вашей компании?
Часть II. Основная часть
Сильные стороны
У меня высшее образование по специальности «Маркетинг».
Свой ключевой опыт в сфере продуктового маркетинга получила в международной компании-производителе [название компании]. Управляла ассортиментным портфелем из 100+ наименований (FMCG-продукты). Также имею успешный опыт вывода на российский рынок новых продуктов и их активного продвижения в онлайн- и офлайн-каналах. Знаю, как разработать стратегию продвижения нового продукта, подготовить план маркетинговых мероприятий.
Чтобы выполнить одну из основных задач маркетолога – сократить дистанцию между брендом и потребителем, способна глубоко погружаться в специфику продуктов, изучать целевую аудиторию, исследовать сценарии поведения, выявлять истинные потребности покупателей, выбирать оптимальные каналы коммуникации и применять эти знания при продвижении продуктов на рынке.
Кроме того, мне нравится решать амбициозные задачи, проявлять нестандартное мышление и инициативу. Умею эффективно взаимодействовать в кросс-функциональной команде, в т. ч. имею обширный опыт партнерства с отделом продаж для определения стратегии и тактики вывода продукта на российский рынок и построения дистрибуции.
Имею опыт самостоятельного ведения ATL и BTL проектов и опыт работы с телевизионной рекламой, радиорекламой, общественной и специализированной прессой. Владею знаниями медиа-инструментов и навыками работы с digital-каналами.
Мотивация
Меня заинтересовала Ваша компания прежде всего тем, что Вы позиционируете себя как социально-ответственная компания, и вся деятельность компании по разработке и внедрению новых технологий определяется прежде всего глобальной миссией – повышение качества жизни людей путем улучшения зрения. Также привлекает, что компания принимает участие в разнообразных социальных программах и одним из лучших медико-социальных проектов в России признана программа [название программы]. Впечатляет, что Ваша компания имеет свой собственный благотворительный фонд для борьбы с проблемами зрения, одним из главных направлений которого является помощь нуждающимся детям с нарушениями зрения.
Для меня уровень корпоративной и социальной политики компании является очень важным критерием. Сразу после университета я выбрала работу в волонтерской организации [название организации]. Это были очень важные и значимые для меня 2 года работы, в том числе и для определения дальнейшего выбора своей профессии и направления деятельности компаний, в которых я хотела бы строить свою карьеру в будущем.
Часть IV. Завершение
Благодарность
Благодарю Вас за рассмотрение моего резюме и буду рада продолжить общение, если я Вам подхожу.
Подпись
С уважением,
Фамилия Имя
Телефон
Почта
В этом примере отсутствует раздел «Достижения», а фокус сделан на описании сильных сторон и мотивации.
N. B. Заполнять все разделы во второй основной части сопроводительного письма необязательно. Адаптируйте план написания с учетом своего возраста, образования, опыта и уровня позиции. Например, если вы опытный специалист, руководитель или топ-менеджер, тогда вам следует сделать приоритет на разделы «Сильные стороны» и «Достижения», и можно не заполнять раздел «Мотивация». Конечно, если этого не требуют в описании вакансии. И, наоборот, если вы выпускник или начинающий специалист, и вам пока нечего добавить в раздел «Достижения», тогда вам следует подробно описать свои сильные стороны и мотивацию.
Вот как может выглядеть сопроводительное письмо на ваканси стажера:
Оператор по добыче нефти и газа (стажер)
Уважаемый отдел персонала компании [Название компании]!
Прошу Вас рассмотреть мое резюме на вакансию «Оператор по добыче нефти и газа».
Имею высшее профильное образование по специальности «Разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений» (средний бал – 4,85). Прошел полный курс теоретического обучения по профессии «Оператор по добыче нефти и газа 4 разряда».
В период обучения в вузе [Название вуза] получил опыт работы в команде, развил лидерские качества и навыки общения, аналитическое и системное мышление. Приобрел способность обрабатывать, выявлять системные взаимосвязи и логически структурировать большие объемы информации на основе анализа данных. Научился расставлять приоритеты и смотреть на задачу комплексно, искать оптимальное решение при выполнении задач, добиваться поставленной цели и брать ответственность за результаты работы на себя.
Обладаю знаниями:
– ведения технологического процесса добычи нефти, газа и газового конденсата;
– технологии разработки и эксплуатации нефтяных и газовых месторождений;
– технологии бурения и освоения нефтяных и газовых скважин, геофизических, гидродинамических методов исследований скважин;
– основные химические свойства применяемых реагентов.
– методы исследования скважин и интенсификации добычи нефти и газа;
– виды подземного и капитального ремонтов скважин;
– назначения, правил эксплуатации и обслуживания наземного оборудования скважин и установок, контрольно-измерительных приборов.
Во время прохождения практики в компаниях [Компания #1] и [Компания #2] научился проводить:
– анализ производительности и моделирование (как в статике, так и динамике) наземных объектов, трубопроводов и установок;
– анализ работы механизированного фонда скважин;
– учет и анализ отказов нефтепромыслового оборудования;
– расчеты характеристик и параметров работы глубинно-насосного оборудования, параметров бурового раствора, параметров по КИП; учет расхода сырья, продукции, реагентов, топливно-энергетических ресурсов и др.;
– определять рабочие диапазоны оборудования и различных систем управления.
Мои сильные стороны: аналитический склад ума и исследовательские качества, проактивность, исполнительность, высокий объем внимания и хорошая память, высокая степень самоорганизации и работоспособности с ориентацией на результат. Могу осваивать новые знания, технологии и технические средства в короткие сроки.
Готов к переезду: Ямало-Ненецкий АО, Ханты-Мансийский АО – Югра, Тюменская область.
С уважением,
[Фамилия Имя]
[Телефон]
[Почта]
Отправлять одно и то же сопроводительное письмо на все вакансии и рассчитывать на положительный результат не стоит. Нужно писать кастомизированные сопроводительные письма. Кастомизация отклика под вакансию обеспечит конкурентное преимущество и увеличит ваши шансы получить приглашение на собеседование. Что такое кастомизация, и как кастомизировать свой отклик для определенной вакансии, вы узнаете в следующей главе.
