Kitabı oku: «Краткое содержание «Эмоциональное лидерство»», sayfa 2

Ключевые идеи книги: Обнимите своих сотрудников. Прививка от жесткого менеджмента. Джек Митчелл

Рестораны. Массовый подбор персонала

Центр оценки. Шаг за шагом. Навигатор по разработке и проведению

Краткое содержание «Дело не в кофе. Корпоративная культура Starbucks»

Педагогика дилетантов. Как учить детей дома и не сойти с ума

Обучение и развитие менеджеров отдела продаж

Живые. Как корпоративная культура спасает людей и компании

Как теряется власть. Лекция 1

Настольная книга HR, или Кто здесь босс

Уроки наставничества. Как быстро и эффективно обучать сотрудников

Корпоративный университет: чему учить сотрудников

Переговоры в социальной работе

Искусство мягкого влияния. 12 принципов управления без принуждения

Что за X.Y…Z? Как родителям и детям понять друг друга. Теория ценностей поколений

Ключевые идеи книги: Серьезный разговор об ответственности. Что делать с обманутыми ожиданиями, невыполненными обещаниями и некорректным поведением. Керри Паттерсон и др.

Вредные советы для руководителей. Тайная школа руководителей-подрывников, работающих в тылу врага

Логистика. Шпаргалка

Деловая игра «Разрешение конфликтных ситуаций»

Слушать нельзя указывать. Альтернатива жесткому менеджменту

Ключевые идеи книги: Агент влияния. Как изменить все что угодно. Керри Паттерсон, Джозеф Гренни, Дэвид Максфилд, Рон Макмиллан, Эл Свитцлер

Психология массовых коммуникаций. Учебник и практикум для академического бакалавриата

Массовый подбор. Телемаркетинг

Правила команды. Искусство думать вместе

Особенности применения процедуры медиации при разрешении коммерческих споров. Минимизация правовых рисков оспаривания медиативных соглашений