Kaydettiklerim
Sepet
Kayıt Olun
Kitaplarım
Ключевые идеи книги: Пять пороков команды. Притчи о лидерстве. Патрик Ленсиони
Развитие бизнеса: инструменты прибыльного роста
Как спасти или погубить компанию за один день. Технологии глубинной фасилитации для бизнеса
Пять пороков команды: практика преодоления. Программа для лидеров, менеджеров и модераторов
Управление командой
Ключевые идеи книги: Культурный код. Секреты чрезвычайно успешных групп и организаций. Дэниел Койл
Краткое содержание «Неприятие перемен. Как преодолеть сопротивление изменениям и раскрыть потенциал организации»
Спиральная динамика для бизнеса. Как создать сильную и быструю компанию
Измеряйте самое важное. Как Google, Intel и другие компании добиваются роста с помощью OKR
Ключевые идеи книги: Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы. Патрик Ленсиони
Ключевые идеи книги: Измеряйте самое важное. Как Google, Intel и другие компании добиваются роста с помощью OKR. Джон Дорр
Российские быстрорастущие технологические компании. Том 1. Кейсы из коллекции Высшей школы бизнеса ВШЭ
Управление результативностью. Система оценки результатов в действии
Психология лидерства
Стратегический менеджмент
Стратегия процветания. Новый взгляд на конкуренцию, развитие бизнес-экосистемы и лидерство
Управление талантами. Руководство по выращиванию сильной команды
Краткое содержание «Блестящие совещания. Правила эффективной групповой работы»
Операционный менеджмент. Учебник для вузов
Как навести порядок в своем бизнесе. Как построить надежную систему из ненадежных элементов. Практикум
Стратегическое сафари. Экскурсия по дебрям стратегического менеджмента
Дилемма инноватора: Как из-за новых технологий погибают сильные компании
Ключевые идеи книги: Новая цель. Как объединить бережливое производство, шесть сигм и теорию ограничений. Джефф Кокс, Ди Джейкоб, Сьюзан Бергланд
Живые. Как корпоративная культура спасает людей и компании