Kaydettiklerim
Sepet
Kayıt Olun
Kitaplarım
Теория ограничений в действии. Системный подход к повышению эффективности компании
Технология развития производственной системы. Повышение эффективности бизнеса по методике Lean Six Sigma
Управленческий учет на стероидах. Как организовать управленческий учет с использованием подходов Теории ограничений
HR-аналитика. Практическое руководство по работе с персоналом на основе больших данных
Живые. Как корпоративная культура спасает людей и компании
Люди – как ими управлять
Развитие живой компании. Практикум по организационной терапии в гештальт-подходе. Том 2
Менеджмент нового времени. Простые механизмы, ведущие к росту, инновациям и доминированию на рынке
В чем сила HR-бренда? Маркетинговые инструменты, которые помогут стать работодателем мечты
KPI, которые убьют ваш бизнес. Мини-книга
Бережливый офис: Устранение потерь времени и денег
Проектное управление. Как правильно делать правильные вещи
Кандидат. Новичок. Сотрудник
Ключевые идеи книги: Организационная культура и лидерство. Эдгар Шейн
Диагностика предприятия. Целостный подход. Методическое пособие
Новая модель организации. Как построить более сильную и гибкую организацию по правилам ведущих компаний мира
Моделирование бизнес-процессов. От идеи к результату
Ловушки HR-брендинга. Как стать лучшим работодателем для сотрудников и кандидатов
Курс Менеджер по продажам промышленного оборудования и компонентов. Продажи в проекты
Переосмысление роли HR
Agile-менеджмент. Лидерство и управление командами
Управление программами проектов на основе стандарта PMI The Standard for Program Management
Управление персонажами в IT
HR DIGITAL. Практики лучших работодателей