«Никаких правил. Уникальная культура Netflix» kitabının incelemeleri, sayfa 2

Книга оставляет сложное впечатление. Хотя все очень позитивно. Компания топит за правду, и говорит что уволит любого, кто обманывает. И тут же приводится фильм про Родченкова, на который потратили более 4 миллионов долларов, и который был не интересен, пока скандал не раздули в новостях.

Ну раздули и раздули. Потом же спортивные суды сняли большую часть обвинений.

Т.е. вроде как компания "за правду". Но деньги потрачены и ложь вроде как давно была.

А так книжка хорошая.

Есть что ддя себя подметить, но слишком много воды. Читать нужно только выводы в конце каждой главы.

Это книга отлично подойдет рекрутерам и hr менеджерам

Книгу рекомендую, интересная управленческая парадигма, балл снизил за несколько затяную манеру изложения - дочитывал через силу

Супер-книга! Очень понравилась! Многое перекликается с книгой о ВкусВилле. Все-таки между успешными компаниями есть много общего.

Отличная книга. Иначе начинаешь смотреть на бизнес

Хорошо расширяет сознание и кругозор. Легко написано. Нет воды. Много примеров

Отличная книга, которую посоветовали на работе. По сути, крутой план по тому, как перестроить корпоративную культуру и распределить больше ответственности

Отличная книга, которую посоветовали на работе. По сути, крутой план по тому, как перестроить корпоративную культуру и распределить больше ответственности

Интересно, познавательно, увлекательно. Написано легко, есть примеры и личные мнения авторов. Читать всем, кто хочет расширить знания по корп культурам других компаний.

Реальная история создания крупнейшей компании в индустрии развлечений! Потрясающие и практические принципы построения бизнес-модели. Уже рекомендую к прочтению всем знакомым!

история, как развивать принципы свободы и ответственности, чтобы первое порождало второе, и как управлять не с помощью контроля, а при помощи контекста, – инновационные подходы формирования корпоративной культуры в деле,)