Kaydettiklerim
Sepet
Kayıt Olun
Kitaplarım
Ключевые идеи книги: Измеряйте самое важное. Как Google, Intel и другие компании добиваются роста с помощью OKR. Джон Дорр
Простите, я разрушил вашу компанию. Почему бизнес-консультанты – это проблема, а не решение
Развитие живой компании. Практикум по организационной терапии в гештальт-подходе
42 истории для менеджера, или Сказки на ночь от Генри Минцберга
Совещания по Адизесу. Практическое руководство
Потенциал команды. Как добиться максимальной эффективности командной работы
Организационная структура
Маверик. История успеха самой необычной компании в мире
Коучинг-лидерство. Говори меньше, спрашивай больше и навсегда измени свой стиль управления
Ключевые идеи книги: Пятая дисциплина. Искусство и практика самообучающейся организации. Питер Сенге
Организация как система. Принципы построения устойчивого бизнеса Эдвардса Деминга
Дизайн-мышление для роста бизнеса: проектирование и масштабирование бизнес-моделей и экосистем
Менеджмент. Маркетинг. Лидерство: Лучшее за 2015 год
Менеджмент нового времени. Простые механизмы, ведущие к росту, инновациям и доминированию на рынке
Развитие бизнеса: инструменты прибыльного роста
Бизнес-модели: 55 лучших шаблонов
Управление по целям и ключевым результатам: Как распространить методологию OKR на всю организацию
От носорога к единорогу. Как провести компанию через трансформацию в цифровую эпоху и избежать смертельных ловушек
Это так не работает!
Ключевые идеи книги: Сбалансированная система показателей. От стратегии к действию. Роберт Каплан, Дэвид Нортон
Управление во время кризиса
Танец перемен. Новые проблемы самообучающихся организаций
Функции руководителя. Власть, стимулы и ценности в организации
Ключевые идеи книги: Ловушка разработки. Как эффективный продакт-менеджмент создает реальную ценность. Мелисса Перри