«Не работайте с м*даками. И что делать, если они вокруг вас» kitabının incelemeleri, sayfa 5

пожалуй самая толковая и грамотно рассчитанная книга по социальной психологии, отражающая немалый достаточно сильно портящий жизнь пласт нашего ежедневного общения. в книге, полной обаятельного юмора и самоиронии можно найти как и ответы на многие вопросы, так и ключи к решению проблемы.

Для меня эта книга оказалась полезной,несмотря на обильное количество повторений из главы в главу. Однако, я с уверенностью могу посоветовать не таким же начинающим читателям литературе по менеджменту, как и я.

очень содержательная книга. помогает идентифицировать судаков и научиться избегать общения с ними. от токсичный товарищей нужно бежать подальше

Ждал большего, полезна скорее тем, кто готов найти мудака в себе и что-то захотеть с этим сделать. Как бороться с ними давно использую метод: что бы не происходило – не орать в ответ, а во взгляде должно быть написано: «не боишься битой по лицу?» ;)

книга неплохая, но всеобщего восторга не вызвала, самое главное главное написано в конце одним предложением – признайте мудаком самого себя. остального можно было бы не писать. книга модная, коммерческая, но не вау.

Хорошое пособие , для людей , ищущих ответы , почему наша фирма не процветает ?

На очень многие вопросы внутренние ответить можно . Касательно советов , их конечно мало , но для ознакомления сойдёт . 5 баллов из 5 , рекомендую

Хорошое пособие , для людей , ищущих ответы , почему наша фирма не процветает ?

На очень многие вопросы внутренние ответить можно . Касательно советов , их конечно мало , но для ознакомления сойдёт . 5 баллов из 5 , рекомендую

Эта книга с ярким названием заслуживает внимания, так как ее автор Роберт Саттон – преподаватель менеджмента и инженерного дела в Стэнфордском университете, а также организационного поведения в Стэнфордской бизнес-школе.

В связи с профессиональной деятельностью автора, книга написана как классический учебник. Это научный труд с использованием не научного термина. Подкупает, но читается не легко, как и любой учебник :)

Саттон выделяет два типа мудаков: временных и сертифицированных, описывает негативные последствия от работы с мудаками и говорит, что делать, если мудаком оказались Вы. Рассказывает о вреде, нанесенном жертвам, свидетелям, самим себе и, наконец, организации.

Что удивительно, можно посчитать общие затраты на содержание мудаков в организации. А обходятся они дорого.

Что же делать, если на работе вас окружили ОНИ?

Во-первых, действовать! Включить в кадровую политику и корпоративную культуру отказ в приеме на работу или увольнение за поведение в стиле «мудак».

Во-вторых, не позволять такого же поведения своим клиентам и потребителям.

Все через личный пример руководителя и поведение сотрудников организации.

В-третьих, если ничего невозможно сделать, смените место работы.

Однако совет «не работайте с мудаками» в личной карьере слишком непрактичен, на мой взгляд, потому что вы устанете бегать по собеседованиям в поисках «чистого» места.

Отлично представляю применение всех советов в западных странах или западных компаниях в России. Маркетинг, обслуживание клиентов, имидж компании, институт репутации всегда на первом месте. Применимость рекомендации в отечественных организациях представить уже труднее. Как перекраивать отечественные мозги?

В книге выражена очень интересная мысль, если Вы мудак, то ваши подчиненные создают иллюзию работы.

Очень жаль, что вряд ли удастся добавить литературу со словом «asshole» в библиографический список к ВКР. Хотя… можно попробовать (:

это одна из худших прочитанных мной книг в данном жаре. Невероятно нудно и совершенно неинтересно написанная книга, полезной информации хорошо если 10% Дочитывала на силе воли. не рекомендую.

3 моя честная оценка. Воды, как в океане много очень. Нет смысла у половины глав. Часть материала не соответсвует и не поддаётся критике совсем из-за не верного позиционирования.