Kaydettiklerim
Sepet
Kayıt Olun
Kitaplarım
Ведущий к цели. Практический курс для модераторов и фасилитаторов
Эффективная обратная связь
Потенциал команды. Как добиться максимальной эффективности командной работы
Диагностика предприятия. Целостный подход. Методическое пособие
Краткое содержание «Смерть от совещаний. Как сделать совещания эффективными и вдохновляющими»
Управление изменениями без потрясений и конфликтов
Практики регулярного менеджмента. Управление исполнением, управление командой
Развитие живой компании. Практикум по организационной терапии в гештальт-подходе. Том 1
HR-бренд без бюджета. 100 шагов к компании мечты без больших затрат на продвижение
Система МОСТ. К результатам через обратную связь
Секреты фасилитации. SMART-руководство по работе с группами
Сборник игр и техник для совещаний и командных сессий. Книга для лидеров и коучей
Цели и ключевые результаты. Полное руководство по внедрению OKR
Управление знаниями самообучающейся организации. Практическое руководство
Управление изменениями
Сначала нарушьте все правила. Что лучшие в мире менеджеры делают по-другому
Как из оплаты труда сделать эффективный мотивационный инструмент управления персоналом
Главный учебник HR в мире
Почему они не работают? Новый взгляд на мотивацию сотрудников
Как создать настоящую команду
Организационная устойчивость
Вовлеченные сотрудники. Как создать команду, которая работает с полной отдачей и достигает высоких результатов
Ключевые идеи книги: Хорошая стратегия, плохая стратегия. В чем отличие и почему это важно. Ричард Румельт
Вместе быстрее