Kaydettiklerim
Sepet
Kayıt Olun
Kitaplarım
Ключевые идеи книги: Управление изменениями. Полное руководство по моделям, инструментам и техникам внедрения изменений в организации. Эстер Камерон, Майк Грин
Управление и лидерство для начинающих руководителей
Корпоративное обучение для цифрового мира
Бизнес-модели для команд. Как работает ваша компания и какую роль (на самом деле) играет каждый сотрудник
Как спасти или погубить компанию за один день. Технологии глубинной фасилитации для бизнеса
Лидер будущего. Как направлять энергию команды с помощью драйв-совещаний и фасилитации
Управление и мозг. Руководство по развитию и мотивации сотрудников. Помощь для руководителей
Эффективный менеджер и руководитель
KPI, которые убьют ваш бизнес. Мини-книга
Руководитель отдела: правила деловых достижений
Команда рулит. Управление изменениями в цифровой среде
В чем сила HR-бренда? Маркетинговые инструменты, которые помогут стать работодателем мечты
Кадровые резервы в Российской Федерации
Новая модель организации. Как построить более сильную и гибкую организацию по правилам ведущих компаний мира
Нематериальная мотивация сотрудников
Новый организационный дизайн. Управление системными трансформациями компаний
Ключевые идеи книги: Кадровый эскалатор: нанять или воспитать лидера? Рэм Чаран, Стивен Дроттер, Джеймс Ноэль
Все, что вы хотели знать об IT-рекрутинге. Как обогнать конкурентов в гонке за профессионалами
Почему они не работают? Новый взгляд на мотивацию сотрудников
Шесть гениев команды. Как способности каждого усиливают общий результат
Переосмысление роли HR
Обратная связь. Как сказать все, что думаешь, и получить все, что хочешь
Корпоративная культура – зеркало руководителя?
Секреты фасилитации. SMART-руководство по работе с группами