«HR как он есть» kitabının incelemeleri, sayfa 2

Эта книга легко читается. Автор интересно описывает знакомые вещи. Кожевниковой Татьяне желаю творческих успехов. Надеюсь последует продолжение.

Мне понравилась книга,спасибо автору за обзор сферы с разных сторон! Даёт возможность сравнить текущую ситуацию в «своей» компании с примерами и определить для себя дальнейший путь развития.

Возможно начинающим специалистам в сфере HR будет интересно, но для опытных HR и HRD ничего нового. Возможно, в 2000-х данная информация и была актуальна, сейчас же всё очень изменилось. Никаких действенных инструментов по найму, вовлечению и управлению персоналом вы не найдете. Если вкратце, то вся книга о том, как важно нанимать профессиональных и продуктивных сотрудников, выявлять таланты и повышать их профессиональный уровень, организовывать корпоративы и тимбилдинги для вовлечения сотрудников, формировать бюджет, внедрять KPI для руководителей, создавать благоприятную атмосферу и соблюдать ТКРФ.

Интересный живой опыт без поучительных идеализированнвх рассказов, а с примерами и персональным мнением!

Читать полезно тем, кто уже работает в HR и хочет расти.

Довольно интересная книга, но без конкретики. Очень обобщенная информация о профессии hr-директора. Интересная последняя глава о том, каким представляется hr в уже ближайшем будущем, на что обратить внимание в развитии

Купила книгу с целью возможной рекомендации для чтения линейным руководителям по управлению персоналом. Так вот, книга им будет не интересна, она не про управление персоналом, а про HR, как и сказано в названии. Будет полезна HR Generalistам и руководителям. Для себя вынесла несколько полезных моментов по компетенциям и развитию персонала, также было интересно прочитать про разные типы ГД и корпоративные культуры.

Купила книгу с целью возможной рекомендации для чтения линейным руководителям по управлению персоналом. Так вот, книга им будет не интересна, она не про управление персоналом, а про HR, как и сказано в названии. Будет полезна HR Generalistам и руководителям. Для себя вынесла несколько полезных моментов по компетенциям и развитию персонала, также было интересно прочитать про разные типы ГД и корпоративные культуры.

Здравствуйте. Книга действительно легко читается, хотя я и далека от данной профессии. Спасибо автору, много нового и познавательного. Я с Урала, при случае зайду посмотреть откуда теперь привозят свежую зелень в Метро)