Kitabı oku: «ИТ-архитектура от А до Я: Теоретические основы. Первое издание», sayfa 3
Метод Развития Архитектуры в TOGAF
В TOGAF процессы создания и развития, управления изменениями, контроля реализации архитектурных решений интегрированы в единый архитектурный цикл Метод Развития Архитектуры (Architecture Development Method ADM). Данный метод можно и нужно адаптировать под задачи вашей компании на всех уровнях разработки архитектуры. При этом, нет необходимости делать все возможные документы. Не нужно погружаться во все детали. На каждом этапе ADM предлагает готовый набор техник, инструментов, шаблонов и чек листов. Метод Развития Архитектуры (ADM) содержит десять фаз. Каждая фаза, в свою очередь разбивается на под-процессы (этапы), отдельные работы и так далее. Например, фаза D включает следующие основные под-процессы:
•Описание существующей технологической архитектуры.
°Обзор бизнес-архитектуры, архитектуры данных и приложений для определения начальных данных и необходимой степени детализации.
°Описание существующей системы с необходимой степенью детализации, которая выбирается для того, чтобы можно было выявить необходимые изменения при формировании целевой архитектуры. Формирование реестра используемых платформ программного и аппаратного обеспечения.
°Выявление и описание элементарных архитектурных блоков – кандидатов на использование в новой архитектуре. Фактически, речь идет о возможных архитектурных шаблонах.
°Разработка черновика технического отчета, резюмирующего основные результаты изучения существующего состояния и возможности использования типовых блоков.
°Направление черновика отчета на рецензирование, анализ комментариев и внесение, при необходимости, поправок.
•Формирование целевой технологической архитектуры.
°Описание существующей системы в терминах TOGAF.
°Определение перспектив (представлений) архитектуры.
°Формирование модели целевой архитектуры.
°Определение ИТ-служб (сервисов).
°Подтверждение учета бизнес-требований.
°Определение архитектуры и используемых блоков (шаблонов).
°Проведение анализа расхождений (gap analysis).
Таблица: Фазы и задачи Метода Развития Архитектуры
Предварительная фаза. Основные задачи:
•Создать архитектурную практику,
•подготовить компанию к запуску архитектурных проектов,
•заручиться поддержкой руководства,
•сформулировать архитектурные принципы,
•адаптировать методологию под цели и задачи компании
Фаза А – Видение архитектуры. Основные задачи:
•Запустить архитектурный проект, определить цели и задачи, определить рамки, предположения и ограничения проекта, разработать видение архитектуры, определить всех заинтересованных лиц,
•разработать «Устав проекта» и получить формальное подтверждение старта проекта.
Фаза B – Бизнес Архитектура. Основные задачи:
•Разработать архитектуру с описанием текущей и целевой архитектуры,
•Анализ расхождений
Фаза C – Архитектура Информационных Систем. Задачи:
•Разработать архитектуру с описанием текущей и целевой архитектуры,
•Анализ расхождений
Фаза D – Техническая Архитектура. Основные задачи:
•Разработать архитектуру с описанием текущей и целевой архитектуры,
•Анализ расхождений
Фаза Е – Возможности и решения. Основные задачи:
•Выполнить начальное планирование реализации задач проекта.
•Идентифицировать основные проекты внедрения и сгруппировать их в переходные архитектуры.
Фаза F – Планирование миграции. Основные задачи:
•Анализ затрат и рисков.
•Разработка детального плана внедрения и миграции.
Фаза G – Управление реализацией. Основные задачи:
•Архитектурный надзор за проектами внедрения.
•Подготовить архитектурные контракты.
•Обеспечить соответствие архитектуре результатов проектов внедрения.
Фаза H – Управление изменениями архитектуры. Задачи:
•Подготовится к следующему витку жизненного цикла архитектуры.
•Процесс управления изменениями должен обеспечить соответствие архитектуры актуальным потребностям бизнеса и дать максимальную ценность бизнесу.
Управление требованиями. Основные задачи:
•На каждой фазе архитектурного проекта собираете и согласуете бизнес требования.
•Требования должны быть идентифицированы, сохранены, определены приоритеты и использованы на соответствующих фазах архитектурного проекта.
Спецификация TOGAF также позволяет гибко работать с этапами. В самой спецификации говорится следующее:
Перед применением методики разработки архитектуры необходимо проверить компоненты на применимость, а затем связать их с конкретными обстоятельствами отдельного предприятия. Это позволяет создать методику разработки архитектуры для конкретного предприятия.
Модель TOGAF позволяет выполнять этапы частично, пропускать их, объединять, изменять порядок и вносить изменения в соответствии с конкретными требованиями. Неудивительно, что два сертифицированных консультанта по TOGAF могут разработать два совершенно различных процесса – даже при работе с одной и той же организацией.
Модель TOGAF обладает еще большей гибкостью в отношении созданной архитектуры. Фактически TOGAF, как это ни удивительно, «ничего не знает» об архитектуре. Окончательная архитектура может с одинаковым успехом быть хорошей, плохой или неопределенного качества. В TOGAF описывается, как создать архитектуру предприятия, но не описывается, как создать хорошую архитектуру. Качество конечного продукта зависит от опыта персонала компании и консультанта по TOGAF. Те, кто внедряет TOGAF в надежде получить чудодейственное средство, будут жестоко разочарованы (впрочем, как и при использовании любой одной методологии).
Базовая Архитектура (Foundation Architecture)
Базовая Архитектура, включает в себя:
•набор наиболее общих служб и функций, объединенных в Техническую Эталонную Модель (Technical reference model – TRM);
•набор элементарных архитектурных элементов, которые используются как «строительные блоки» при построении конкретных решений;
•база данных стандартов (Standards Information Base).
Концепция использования Базовой архитектуры определяется в соответствии с иерархией архитектур, входящих в общий континуум определений. В TOGAF техническая эталонная модель рекомендуется к использованию, но не являются обязательной. В общем техническая эталонная модель, не лишена недостатков по следующей причине: она направлены на обеспечение переносимости приложений в ущерб их способности к взаимодействию и автономности. Для организаций модель TOGAF в значительной степени сводится к методике разработки архитектуры. В этом смысле компонента Базовой Архитектуры, содержащая набор служб и стандартов, является некоторой абстрактной реализацией ИТ-системы в целом. Архитектура Общих Систем реализуется путем выбора и интеграции определенных служб для формирования выделенных блоков, которые могут (возможно, повторно или в различных комбинациях) использоваться в различных функциональных областях, таких как архитектура безопасности, сетевая архитектура и т. п.
Следующая степень детализации реализуется на уровне Отраслевой Архитектуры, которая добавляет специфичные для каждой индустрии модели данных, приложения, стандарты, бизнес-правила, а также, при необходимости, процедуры взаимодействия различных отраслевых систем между собой. Наконец, на последнем уровне Архитектуры Организации формируется архитектура ИТ-систем конкретного предприятия, учитывающая все его особенности, в том числе наличие унаследованных систем, планы и возможности реализации, организацию данных на физическом уровне и т. п.
В состав Эталонной Модели, в свою очередь, входит система (таксономия) общих служб, включающая такие службы, как Обмен и преобразование данных, Управление данными, Поддержка интернационализации, Службы Каталогов и т. п.
Для всех используемых в архитектуре служб, наряду с функциональным назначением, необходимо определить и уровень качества реализации, то есть такие характеристики как управляемость, гибкость, гарантированность, удобство использования и т. п. При этом следует учитывать, что некоторые службы являются в этом плане взаимозависимыми. Например, для обеспечения заданного качества службы интернационализации могут потребоваться специализированные компоненты службы разработки программного обеспечения для создания и тестирования соответствующих программных продуктов.
Архитектурные принципы представляют собой как бы фундаментальные «аксиомы», которые используются в качестве «отправных точек» как для оценки существующей системы, так и для разработки отдельных архитектурных решений. Вообще говоря, архитектурные принципы являются подмножеством более общего понятия ИТ-принципов, которые определяют основные
аспекты всей деятельности, связанной с применением информационных технологий. ИТ-принципы, в свою очередь, являются детализацией еще «более общих» принципов, определяющих деятельность предприятия в целом.
В состав набора принципов могут входить обоснования для формирования системы требований или критериев оценки тех или иных решений. Например, такой принцип, как «минимизация числа поставщиков программного обеспечения», может быть в дальнейшем конкретизирован в зависимости от особенностей предприятия, как требование «единой СУБД для всех критичных для бизнеса приложений» или же как «использование той же СУБД, что и уже применяемая». Архитектурные принципы могут также использоваться для обоснования значимости самого понятия Архитектуры и необходимости ее разработки для бизнеса предприятия, а также для выбора вариантов реализации этого процесса.
Принципы являются взаимозависимыми и должны применяться в целостном наборе. «Хороший» набор принципов должен удовлетворять таким естественным критериям, как доступность для понимания, точность формулировок, полнота, последовательность и стабильность (не нужно путать с неизменяемостью!) Обычно число принципов не превышает 20, чтобы не ограничивать гибкость архитектуры или чтобы избежать чисто формального определения принципов, которые неработоспособны на практике.
Рисунок: Архитектуры Предприятия «TOGAF»
Примеры принципов, используемых при создании архитектуры TOGAF (Название и содержание):
•Пример использования – Сформулированные принципы управления ИТ применимы для всех случаев и подразделений организации.
•Максимальная польза – Решения в области ИТ принимаются исходя из максимума пользы для организации в целом.
•Привлечение всех – Управление информацией есть дело каждого.
•Непрерывность бизнеса – Деятельность предприятия должна обеспечиваться, несмотря на возможные помехи в работе ИТ.
•Общее использование – Предпочтение должно отдаваться разработке или внедрению приложений, применимых в масштабах всего предприятия, а не отдельных его подразделений.
•Соответствие законодательству – Управление ИТ не должно противоречить применяемому законодательству и принятым регламентам, однако это не есть препятствие к улучшению бизнес-процессов, влекущему за собой изменение этих регламентов.
•Ответственность ИТ-службы – ИТ-служба является ответственным владельцем ИТ-ресурсов и исполнителем процессов для удовлетворения требований бизнеса.
•Защита интеллектуальной собственности – Обеспечение защиты интеллектуальной собственности организации должно быть реализовано на уровне архитектуры, процессов эксплуатации и управления ИТ.
•Данные являются активом – Данные в ИТ-системе предприятия имеют определенную ценность и должны соответственно управляться, быть общими и доступными для пользователей с учетом их прав доступа.
•Обеспечение качества – Каждый элемент данных должен иметь ответственного за качество.
•Общие метаданные – Метаданные должны быть едиными в рамках предприятия и доступными для всех пользователей.
•Безопасность данных – Данные должны быть защищены от неавторизованного использования и распространения.
•Технологическая независимость – Прикладное ПО не должно зависеть от специфичных моделей оборудования и системного ПО.
•Простота использования – Приложения позволяют сконцентрироваться на выполнении бизнес-задач за счет единого интерфейса, минимизации специфики работы, интеграции систем, снижения вероятности неправильного использования.
•Обоснованность и своевременность изменений – Изменения в информационной системе и приложениях производятся только в соответствии с запросами бизнеса, но в случае появления такой необходимости – в нужное время.
•Взаимодействие – Взаимодействие Компоненты программного и аппаратного обеспечения должны обеспечивать интеграцию между собой в соответствии с общими стандартами.
•Минимизация разнообразия – Уменьшение числа различных вариантов применяемых платформ, продуктов и версий.
Процесс Управления Архитектурной Практикой
Архитектурная практика представляет из себя практику внедрения архитектурного проекта в организации. Архитектурная практика состоит из четырех ключевых элементов:
•Люди. Они основа любой деятельности в компании. Если люди не знают, не умеют, не используют, не участвуют, не делают, не хотят, то все остальное бесполезно. Забыли про людей – забудьте про результаты.
•Артефакты. В процессе работы люди должны достигать заранее определенных результатов. Также они создают артефакты, которые позволяют обмениваться информацией, обсуждать задачи и проблемы, сохранять идеи для последующего воплощения, контролировать достижение результатов и т. д.
•Процессы. Для достижения результатов люди должны делать правильные действия в правильной последовательности. Все люди ошибаются, но если они следуют заранее определенным процессам, то вероятность ошибок снижается, а их последствия удается быстро устранить. Процессы помогают превратить хорошие идеи в результаты. Так что от них никуда не уйдешь.
•Управление. Без правильного управления архитектурная практика обречена на провал. Требуется заранее определить рамки и правила практики, взяв за основу стандартные процессы, артефакты, роли и т. д. Придумывать правила по ходу игры очень опасно. Люди будут дезориентированы, процессы будут сбоить, результаты будут не те и не тогда, когда нужно.
Рисунок: Управление Архитектурной Практикой «TOGAF»
Процесс управления архитектурной практикой необходим для того, чтобы исключить обычные ошибки, совершаемые людьми в процессе работы над задачей или проектом. Люди чаще всего не достигают результатов, если:
•залезают в дебри теорий и исследований;
•выполняют бесполезную работу;
•долго готовятся к выполнению работы;
•изобретают велосипед;
•«оптимизируют» свою работу вместо её выполнения;
•излишне теоретизируют;
•ищут ответственных и виноватых;
•считают себя самыми умными;
•избегают неприятной работы.
Подход к управлению архитектурной практикой состоит из шести основных элементов:
•Методология — это основной элемент подхода. Он определяет процессы компании для разработки, обновления и реализации Архитектуры Предприятия. Роли и их обязанности.
•Артефакты – набор, шаблоны и правила заполнения документов, таблиц, схем, при помощи которых описана Архитектура Предприятия.
•Стандарты – это стандарты (законы, правила) ведения бизнеса и ИТ, которые использует компания в своей работе. Это могут быть международные стандарты, российские стандарты, стандарты отрасли, региона, компании.
•Лучшие практики и готовые модели – доказанные способы реализации решений, проверенные в вашей или в других компаниях.
•Регламенты и правила – документы, в которых описаны цели, задачи, организационная структура, правила работы и границы архитектурной практики. Правила работы с другими подразделениями. Полномочия архитекторов. Регламенты должны быть интегрированы с другими регламентами компании, особенно ИТ департамента.
•Управленческие воздействия со стороны менеджеров практики. Они направлены на то, чтобы компания получила практические результаты. Нужно планировать, заставить людей следовать процессам, стартовать архитектурные проекты, решать конфликты, контролировать промежуточные результаты и т. д. Все прочие элементы не будут работать без управления.
Порядок внедрения архитектурной практики. Во-первых, разработать все эти элементы для компании с нуля – это неподъемная задача. Поэтому для её решения нужно взять уже созданные методологии и адаптировать их к нуждам компании. Во-вторых, внедряйте их постепенно, как часть развития практики. Внедрение каждого элемента должно давать ценность практике. В-третьих, соблюдайте баланс между бюрократией и личной инициативой. И последнее – экспериментируйте. Проверяйте новые подходы. Если они дают ценность, опишите их в регламенте и используйте в ваших следующих проектах.
Ключевые документы и шаблоны TOGAF
Для внедрения методологии TOGAF возникает вопрос какой минимальный набор документов необходим для ведения архитектурного проекта? Лишние документы – лишние затраты времени и денег. По исходя из собственного опыта и теории (при подготовке к сертификации), минимальный «джентельменский набор» может состоять из восьми документов:
•Основы методологии (Templates, Business Principles, Goals, Drivers). Необходим для понимания миссию, цели, стратегию компании. Зафиксировать бизнес принципы. Шаблон «TOGAF 9 Templates, Business Principles, Goals, Drivers.doc»
•Архитектурные принципы (Architecture Principles) – это правила, которыми руководствуются в работе над архитектурой. На их основе принимают архитектурные решения. Принципы нужно сформулировать на основе примеров из TOGAF. Использование принципов при работе над архитектурой доказало свою эффективность. Шаблон – «TOGAF 9 Template Architecture Principles.doc»
•Видение архитектуры (Architecture Vision) – это высокоуровневое описание желательного конечного продукта архитектурного проекта. То есть это те результаты, которых нужно достичь. Описание решения тех проблем и задач, ради которых стартуют проект. Этот документ важен для взаимодействия со спонсором проекта и другими заинтересованными лицами. Шаблон – «TOGAF 9 Template Architecture Vision.doc»
•Устав проекта (Statement of Architecture Work) – соглашение между спонсором и проектной командой о выполнении работ. В него включают все рамки, ограничения, предположения, сроки, бюджет, правила проекта. В нем конкретно назначают менеджера проекта и прописывают его права и обязанности. Сюда же включают как приложение видение архитектуры как описание рамок проекта. Шаблон – «TOGAF 9 Template Statement of Architecture Work.doc»
•Описание архитектуры (Architecture Definition) – это представление текущей и целевой архитектуры. Он охватывает каждый из архитектурных доменов (бизнес, данные, приложения, технологии). А также анализ расхождений между текущим и будущим состоянием. Шаблон – «TOGAF 9 Template Architecture Definition.doc»
•Спецификация требований к архитектуре (Architecture Requirements Specification) – документ, в котором собраны все требования, ограничения, предположения, критерии достижения. Шаблон – «TOGAF 9 Template Architecture Requirements Specification.doc»
•Переходная архитектура (Transition Architecture) – Реализация целевой архитектуры проходит в несколько этапов. Каждое промежуточное состояние должно быть работоспособно и давать компании большую ценность. В этом документе сгруппированы проекты по каждому из таких этапов. Шаблон – «TOGAF 9 Template Transition Architecture.doc»
•План реализации и миграции (Implementation and Migration Plan) – это сводный план реализации проектов, направленных на достижение целевой архитектуры. В него также включают выгоды, рамки, сроки, стоимость, риски, контрольные точки проектов. Шаблон – «TOGAF 9 Template Implementation and Migration Plan.doc»
Такой набор документов можно сделать максимально быстро и без больших затрат. Если предполагается воспользоваться услугами третьих сторон, то рекомендую включить ещё один документ – архитектурный контракт. Это соглашение между архитекторами и исполнителями ИТ проекта. Шаблон – «TOGAF 9 Template – Architecture Contract.doc» При приемке проекта вам будет легче получить нужный результат, если вы о нем заранее договорились.
Подходы к построению ИТ Стратегии
Подытоживая выше сказанное попробуем применить на практике полученный теоретические знания.
Первый шаг – оцениваем текущее состояние Архитектуры Предприятия (Baseline Architecture). Концентрируем внимание на вопросах бизнеса (Business Architecture) и начинаем с общих высокоуровневых вопросов. На данном этапе желательно провести интервью или просто побеседовать с руководством компании, топ менеджерами. Для данной задачи хорошо бы было участие двух специалистов уровня экспертов. Причем один в области управления, консалтинга или аудита, с хорошими аналитическими способностями и пониманием бизнес составляющей (ИТ Директор, Chief Information Officer CIO), а второй, эксперт в области информационных технологий (ИТ Архитектор, Chief Technology Officer CTO). Их главная задача – слушать. Ключевые вопросы, которые помогут удерживать направление беседы в бизнес сфере, сводятся к определению следующих составляющих:
• Основной вид деятельности организации
• Организационная структура
• Особенности ведения бизнеса
• Миссия и видения организации
• Цели и задачи
• Текущие проблемы организации
• Организация и оценка текущего состояние ИТ по мнению руководства
Следующий шаг – формируем видение Целевой Архитектуры Предприятия (Target Architecture). Для этого, задавая наводящие вопросы, пытаемся определить видение руководства, цели бизнеса, ожидания и чаяния. Видение будущего ИТ, его роли, вовлеченность в бизнес и т п. Важный момент данного этапа общения – Не прерывайте их!!! Дайте им высказаться, помечтать. Даже если их фантазии будут время от времени противоречить друг другу, и здравому смыслу. Ваша задача – собрать как можно больше информации. Руководство организации является заказчиком. А как говорится: «… кто музыку заказывает, тот ее и танцует…». Запомните, а затем запишите и проанализируйте всю информацию.
По окончанию первых двух шагов, у нас будет воздушный замок высокоуровневой «Архитектуры Бизнеса» для «Текущей» и «Целевой» Архитектуры Предприятия конкретной организации.
Теперь повторяем те же шаги, но общаясь с руководством среднего звена, экспертами и ИТ компании. На данном этапе можно и нужно углубиться в детали, активно задавать вопросы, понять проблемы, рекомендации и опыт сотрудников. Как правило, можно подчерпнуть ценную информацию, понять ограничения и причины проблем, совместно набросать планы решения проблем.
Диаграмма «Место ИТ стратегии в стратегии организации»
Процесс итерации можно повторять бесконечное число раз пока не добьетесь 100% полноты данных или забудете зачем вам это нужно. Полнота картины и количество циклов зависит от навыков и уровня экспертизы консультантов с одной стороны, и общение с правильными сотрудниками, с другой стороны. В конечном итоге мы формируем необходимый нам план перехода. В настоящее время во многих компаниях, особенно крупных, внедрены формализованные процессы стратегического менеджмента. Согласно классике стратегического управления, стратегии делятся на 3 уровня:
• Корпоративная стратегия (на уровне корпорации, холдинга),
• Бизнес-стратегия (на уровне отдельной бизнес-единицы)
• Функциональные стратегии (на уровне отдельных функциональных направлений в бизнес-единице).
В рамках этой классификации ИТ-стратегия является одной из функциональных стратегий, наряду, допустим, с финансовой стратегией или маркетинговой стратегией.
Как и любая другая стратегия, ИТ-стратегия по сути представляет из себя совокупность некоторого целевого видения будущей архитектуры ИТ и укрупненного описания направления движения к этой целевой архитектуре.
Как и любая другая функциональная стратегия, ИТ-стратегия направлена на достижение целей, обозначенных в бизнес-стратегии организации. Для удобства и наглядности соответствия планов развития ИТ планам развития бизнеса в первой части ИТ-стратегии формулируются цели для ИТ в привязке к целям, сформулированным в бизнес-стратегии.
С точки зрения объема и наполнения документа «ИТ-стратегия», то здесь все зависит от размеров организации и личных предпочтений ИТ-директора. Некоторые руководители предпочитают описать стратегию в виде общих лозунгов на несколько печатных страниц, другие считают, что необходима более глубокая проработка. Однако, практически все они сходятся во мнении, что сам по себе такой документ должен быть на любом более-менее крупном предприятии. Более того, это должен быть «живой» документ, который должен корректироваться при изменении внешней и внутренней среды организации, бизнес-целей для того, чтобы в каждый момент времени отражать актуальный вектор развития ИТ. Можно предложить следующие информационные разделы для ИТ-стратегии:
• Цели для ИТ в привязке к бизнес-целям организации.
• Направления развития ИТ для достижения обозначенных целей.
• Проекты, которые должны быть реализованы в рамках каждого направления.
• Каждый реализуемый проект, в свою очередь, характеризуется определенным набором целей.
• Основные этапы по каждому проекту (краткое описание результатов, сроки, стоимость).
• Набор KPI для мониторинга развития ИТ и достижения соответствующих целей.
• Бюджеты ИТ-проектов и общий бюджет ИТ.
Диаграмма: Модель дерева «проблем – решений» – Проблемы
Не смотря на очевидную пользу стратегии в области ИТ, на многих даже достаточно крупных предприятиях стратегический процесс в области ИТ отсутствует. В этом случае может быть целесообразно привлечение Консультанта для помощи в составлении ИТ-стратегии и внедрении процесса ее актуализации.
Для понимания проблем бизнеса и перевод их на язык ИТ можно воспользоваться методикой «дерево проблем – решений». Как видно из диаграммы, бизнес формулирует свои проблемы на языке бизнеса. Задача ИТ директора перевести язык бизнеса на технический язык, для дальнейшего формирования ИТ проектов и постановки задач сотрудникам ИТ департамента. Для того, чтобы бизнес и ИТ понимали, что необходимо требовать друг от друга, необходимо определить критерии достижения целей и задач, а также метрики их измерения.
Диаграмма: Модель дерева проблем – решений» – Решение
При формировании ИТ Стратегии и определение роли ИТ в структуре организации необходимо ответить на ряд ключевых вопросов:
Для чего необходим департамент ИТ (миссия департамента). Миссия ИТ должна отвечать следующим параметрам:
• Соответствие миссии организации
• Соответствовать внутренним и внешним бизнес требованием организации
• Будет ли актуальна в долгосрочной перспективе
• Стратегия централизации информационных систем (одна для всех задач, различные для разных задач)
• Стратегия централизации данных (функциональный, процессный или приложения)
• Стратегия централизации технологической архитектуры (платформа, резервирование и т п)
Что хотим достигнуть (цели). Основные требования к целям компании:
• Отражать специфику работы ИТ департамента
• Реалистичными
• Измеряемы
Какие пути выбрать для достижения цели (стратегия). Под стратегией можно предполагать «выбор путей для создания конкурентного преимущества и достижения определённых показателей организации на рынке». Можно рассматривать два основных направления ИТ стратегии или их комбинацию:
• Наращивание производства или продаж за счет инноваций в области ИТ
• Сокращение издержек за счет оптимизации и реинжиниринга с привлечением ИТ
Каким образом реализовать (проекты). Для эффективной реализации проектов, необходимо, чтобы соблюдались минимальные требования:
• Список проектов (операционный план) должен быть утвержден на уровне совета директоров организации
• Выделен необходимый бюджет, ресурсы и возможности
• Для каждого проекта рассчитаны преимущества (финансовые показатели, ROI, выгоды, риски и т п)
• Проводится мониторинг состояния операционного плана (проектов)
Каким образом измерять (ключевые показатели).
Кто реализует (сотрудники или аутсорсинг).
