Сложно было поставить оценку, книга мне не подошла. Возможно, менеджмент в духе «надо держать команду за яйца, чтобы хорошо работали» подходит для сейлзов, но в ИТ такое не прокатит - адекватные эксперты разбегутся. От методов попахивает 90-ми: берите ипотечников на работу и одиноких матерей, этим нужен кусок хлеба, а значит будут работать. Если сотрудник по коридору идет медленно, а не вприпрыжку, как в армии - значит лентяй. Предполагаю, что эти методы хороши на массовом производстве с не очень высококвалифицированным трудом, где людей реально надо кнутом погонять, более развитые бизнесы давно осознали, что мотивация работает не через страх остаться без хлеба.
«ГЕН команды. Как построить успешный бизнес со своими сотрудниками» kitabının incelemeleri