Kaydettiklerim
Sepet
Kayıt Olun
Kitaplarım
2.1. Определение организационной структуры, формальная и неформальная структура
6.2. Проблема границ организации
6.1. Культура организации и структура
2.2. Структурные характеристики организации
2.5. Дивизиональная структура
4.1. Ситуационные модели, контекстные переменные
7.3. Неоинституциональная теория: источники давления
1.6. Классификация типов организации (Ч.Барнард, А.И.Пригожин)
9.1. Типы организационных изменений
1.1. Место теории организации в системе наук
7.2. Неоинституциональная теория: базовый подход
4.6. Модель структурного соответствия
9.5. Инновационная концепция развития организации: методы осуществления изменений
6.4. Понятие микроокружения организации
10.5. Школа социальных систем
4.2. Модель Чандлера
2.3. Структурные характеристики организации: продолжение
9.4. Инновационная концепция развития организации: процесс изменений
6.7. Ситуационная модель Дункана
7.6. Парадокс Стокдейла
5.3. Технология: бережливое производство
3.6. Модели организации Г.Минцберга: продолжение
2.4. Линейная и линейно-функциональная структуры
7.1. Модель Бернса и Сталкера