Kaydettiklerim
Sepet
Kayıt Olun
Kitaplarım
Ключевые идеи книги: Гармоничное развитие ребенка. Гленн Доман
Ключевые идеи книги: Уроки компании Google. Эрик Шмидт, Джонатан Розенберг
Ключевые идеи книги: Как говорить, чтобы дети слушали, и как слушать, чтобы дети говорили. Адель Фабер, Элейн Мазлиш
Ключевые идеи книги: Эффективное коммерческое предложение. Исчерпывающее руководство. Денис Каплунов
Ключевые идеи книги: Думай как миллионер. Совершенствование внутренних установок на богатство. Т. Харв Экер
Ключевые идеи книги: Естественный бег. Простой способ бегать без травм. Дэнни Эбшир, Брайан Метцлер
Ключевые идеи книги: Открывая организации будущего. Фредерик Лалу
Ключевые идеи книги: Откуда берутся хорошие идеи. Стивен Джонсон
Ключевые идеи книги: Поток. Психология оптимального переживания. Михай Чиксентмихайи
Ключевые идеи книги: Моя жизнь, мои достижения. Генри Форд
Ключевые идеи книги: Магазин Всего: Джефф Безос и эпоха Amazon. Брэд Стоун
Ключевые идеи книги: Выход из кризиса. Новая парадигма управления людьми, системами и процессами. Уильям Эдвардс Деминг
Ключевые идеи книги: Будущее. Эл Гор
Ключевые идеи книги: На пике возможностей. Правила эффективности профессионалов. Роберт Поузен
Ключевые идеи книги: Важные годы. Почему не стоит откладывать жизнь на потом. Мэг Джей
Ключевые идеи книги: Идеальный руководитель. Почему им нельзя стать и что из этого следует. Ицхак Адизес
Ключевые идеи книги: Мужчины с Марса, женщины с Венеры. Джон Грэй
Ключевые идеи книги: Наука сна. Дэвид Рэндалл
Ключевые идеи книги: Команды менеджеров. Секреты успеха и причины неудач. Мередит Белбин
Ключевые идеи книги: Как работать по 4 часа в неделю и при этом не торчать в офисе «от звонка до звонка», жить где угодно и богатеть. Тимоти Феррис
Ключевые идеи книги: Почему мужчины хотят секса, а женщины любви. Аллан Пиз, Барбара Пиз
Ключевые идеи книги: Starbucks навсегда. Как спасти бизнес, не потеряв душу. Говард Шульц, при участии Джоанны Гордон
Ключевые идеи книги: Коучинг высокой эффективности. Джон Уитмор
Ключевые идеи книги: Лидерство через конфликт. Как лидеры-посредники превращают разногласия в возможности. Марк Герзон