Kaydettiklerim
Sepet
Kitaplarım
Kayıt Olun
Элегантная головоломка. Системы инженерного менеджмента
Танец перемен. Новые проблемы самообучающихся организаций
Саммари книги «Действуй как лидер, думай как лидер»
Ключевые идеи книги: Радикальный фокус. Достижение ваших самых важных целей с помощью ключевых результатов (OKR). Кристина Водтке
Я – руководитель! Что делать дальше?
Центр оценки. Шаг за шагом. Навигатор по разработке и проведению
Внутреннее предпринимательство. Как задействовать потенциал сотрудников для развития бизнеса. Практическое руководство
Стандартизованная работа. Метод построения идеального бизнеса
Разумный рост. Система обучения и развития своей команды
Навыки эффективного делегирования
Управление изменениями. Российская практика. Часть 1
Начинающему тренеру
Ключевые идеи книги: Руководители-чемпионы. Практики атлетического лидерства. Станислав Шекшня, Вероника Загиева, Алексей Улановский
HR-брендинг
Стандарт розничного магазина. Разработка инструкций и регламентов
Ключевые идеи книги: Корпоративная культура Toyota. Уроки для других компаний. Джеффри Лайкер, Майкл Хосеус
Ключевые идеи книги: Как достичь цели. Четыре дисциплины исполнения. Шон Кови, Крис Макчесни, Джим Хьюлинг
Потенциал команды. Как добиться максимальной эффективности командной работы
Обучение и развитие менеджеров отдела продаж
Управление персоналом: продвинутый курс
Не торопитесь посылать резюме
Ключевые идеи книги: Маверик. История успеха самой необычной компании в мире. Рикардо Семлер
Система МОСТ. К результатам через обратную связь
Команда для лидера, лидер для команды. Как добиваться синергии, управлять мотивацией и масштабировать результаты