Kaydettiklerim
Sepet
Kayıt Olun
Kitaplarım
Выход из кризиса. Новая парадигма управления людьми, системами и процессами
Саммари на книгу «Заряженные на результат. Культура высокой эффективности на практике». Нил Доши, Линдси Макгрегор
Измеряйте самое важное. Как Google, Intel и другие компании добиваются роста с помощью OKR
Agile, который работает. Как правильно трансформировать бизнес во времена радикальных перемен
Краткое содержание «Кто. Решите вашу проблему номер один»
Без офиса. Как создать команду энерджайзеров в тапках
Система вознаграждения. Как разработать цели и KPI
Нематериальная мотивация сотрудников
Ключевые идеи книги: Догнать зайца. Как лидеры рынка выигрывают в конкурентной борьбе и как великие компании могут их настичь. Стивен Спир
Ключевые идеи книги: Шесть дисциплин прорывного обучения. Как превратить обучение и развитие в бизнес-результаты. Рой Поллок, Энди Джефферсон, Кэлхун Уик
Навыки эффективного делегирования
Корпоративные хронофаги. Найти и обезвредить! Или как избавить от лишней работы себя и сотрудников
Стратегический кайдзен. Как изменить ДНК компании и стать лидером отрасли
Порядок в Хаосе. Objective and Key Results (OKR)
Развитие потенциала сотрудников. Профессиональные компетенции, лидерство, коммуникации
Ключевые идеи книги: Прыгни выше головы! 20 привычек, от которых нужно отказаться, чтобы покорить вершину успеха. Маршалл Голдсмит
Развитие живой компании. Практикум по организационной терапии в гештальт-подходе. Том 2
Непредсказуемая наука совещаний. Как вывести команду на пик производительности
Ключевые идеи книги: Открывая организации будущего. Фредерик Лалу
Бережливый офис: Устранение потерь времени и денег
Ключевые идеи книги: Выбор сильнейших. Как лидеру принимать главные решения о людях. Клаудио Фернандес Араос
Проектное управление. Как правильно делать правильные вещи
Стратегия бизнеса: как создать и воплотить ее в жизнь с активным участием команды. Практикум
Пятая дисциплина. Питер Сенге (обзор)