Kaydettiklerim
Sepet
Kayıt Olun
Kitaplarım
Менеджмент: Природа и структура организаций
Ключевые идеи книги: Тойота Ката. Лидерство, менеджмент и развитие сотрудников для достижения выдающихся результатов. Майк Ротер
Преодоление пропасти. Джордж Э. Мур (обзор)
Продажи
РБК Pro: практикум для руководителя. Как поддержать настрой в команде и не перегореть самому
Измеряйте самое важное. Как Google, Intel и другие компании добиваются роста с помощью OKR
Ключевые идеи книги: Догнать зайца. Как лидеры рынка выигрывают в конкурентной борьбе и как великие компании могут их настичь. Стивен Спир
Ключевые идеи книги: Драйв. Что на самом деле нас мотивирует. Дэниел Пинк
Техника продаж крупным клиентам. 111 вопросов и ответов
Ключевые идеи книги: Цель-2. Дело не в везении. Элияху Голдратт
Проектное управление. Как правильно делать правильные вещи
Уволить нельзя мотивировать. 10 принципов экологичного менеджмента для получения выдающихся результатов от сотрудников
Первые 100 дней руководителя на новой должности и последние 14 дней перед увольнением. Как руководителю успешно преодолеть свои первые 100 дней работы в компании, а также последние 14 дней перед увольнением
Саммари на книгу «Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры». Дэйв Логан, Джон Кинг
Кандидат. Новичок. Сотрудник
Управленческая элита. Как мы ее отбираем и готовим
Краткое содержание «Разбитые окна, разбитый бизнес. Как мельчайшие детали влияют на большие достижения»
Оцифруйся или умри. Как трансформировать компанию с помощью искусственного интеллекта и обойти конкурентов
Лидерство
Ключевые идеи книги: Работа рулит! Почему большинство людей в мире хотят работать именно в Google. Ласло Бок
Продажи и производство. Враги или партнеры?
Персональное управленческое искусство
Танец перемен: новые проблемы самообучающихся организаций
Сильная стратегическая сессия