Kaydettiklerim
Sepet
Kayıt Olun
Kitaplarım
Ценности Huawei: клиенты для бизнеса – прежде всего
Ключевые идеи книги: Scrum: потрясающе краткая инструкция и введение в Agile. Крис Симс, Хиллари Джонсон
Непредсказуемая наука совещаний. Как вывести команду на пик производительности
Ключевые идеи книги: Руководство к своду знаний по управлению проектами. Руководство PMBOK. Институт управления проектами. Коллектив авторов
Цифровая трансформация бизнеса
Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы
Ключевые идеи книги: Выход из кризиса. Новая парадигма управления людьми, системами и процессами. Уильям Эдвардс Деминг
Операционный менеджмент. Учебник для вузов
Системное мышление для руководителей: Практика решения бизнес-проблем
Платформа. Практическое применение революционной бизнес-модели
Непобедимая компания. Как непрерывно обновлять бизнес-модель вашей организации, вдохновляясь опытом лучших
Ключевые идеи книги: Новая цель. Как объединить бережливое производство, шесть сигм и теорию ограничений. Джефф Кокс, Ди Джейкоб, Сьюзан Бергланд
Ключевые идеи книги: Команды менеджеров. Секреты успеха и причины неудач. Мередит Белбин
Эффективные коммуникации
Саммари на книгу «Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры». Дэйв Логан, Джон Кинг
Стратегии перемен. Как добиться выдающихся результатов в нестабильные времена
Не сходите с ума на работе
Живые. Как корпоративная культура спасает людей и компании
Пятая дисциплина. Питер Сенге (обзор)
Организационная структура
Как спасти или погубить компанию за один день. Технологии глубинной фасилитации для бизнеса
Ключевые идеи книги: Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры. Дэйв Логан, Джон Кинг, Хэли Фишер-Райт
БРРР!-ЭФФЕКТ. Пособие по решению нерешаемых задач в бизнесе и жизни
Организация как система. Принципы построения устойчивого бизнеса Эдвардса Деминга