Kaydettiklerim
Sepet
Kayıt Olun
Kitaplarım
Это так не работает!
Agile: оценка и планирование проектов
Цели и ключевые результаты. Полное руководство по внедрению OKR
HR в борьбе за конкурентное преимущество
Организация как система. Принципы построения устойчивого бизнеса Эдвардса Деминга
Менеджмент. Главные идеи
Краткое содержание «Неприятие перемен. Как преодолеть сопротивление изменениям и раскрыть потенциал организации»
Системное мышление для руководителей: Практика решения бизнес-проблем
Действуй как лидер, думай как лидер
Ключевые идеи книги: Бережливое производство + шесть сигм в сфере услуг. Как скорость бережливого производства и качество шести сигм помогают совершенствованию бизнеса. Майкл Джордж
Выход из кризиса. Новая парадигма управления людьми, системами и процессами
Люди – как ими управлять. Практическое людоведение
Корпоративная культура: Десять самых распространенных заблуждений
Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы
Управление талантами. Руководство по выращиванию сильной команды
Саммари на книгу «Управление жизненным циклом корпораций». Ицхак Адизес
Эффективные коммуникации
Лидерство на всех уровнях бережливого производства. Практическое руководство
Ключевые идеи книги: Работа рулит! Почему большинство людей в мире хотят работать именно в Google. Ласло Бок
Ключевые идеи книги: Измеряйте самое важное. Как Google, Intel и другие компании добиваются роста с помощью OKR. Джон Дорр
Красная и желтая стратегии. Все, что нужно знать о бизнес-стратегии
Восхождение по спирали. Теория и практика реформирования организаций
Не сходите с ума на работе
Ключевые идеи книги: Догнать зайца. Как лидеры рынка выигрывают в конкурентной борьбе и как великие компании могут их настичь. Стивен Спир