Kaydettiklerim
Sepet
Kayıt Olun
Kitaplarım
Без офиса. Как создать команду энерджайзеров в тапках
Стили менеджмента – эффективные и неэффективные
Герой и его команда. Как собрать, зажечь и достичь результатов
Бизнес-процессы. Как их описать, отладить и внедрить. Практикум
Управляю проектом как Бог. Все, что нужно знать о проджект-менеджменте
Кандидат. Новичок. Сотрудник
Ключевые идеи книги: Война за таланты. Эд Майклз, Хелен Хэндфилд-Джонс, Бет Экселрод
Системный подход к бизнесу. Профессиональный консалтинг своими руками
Ускорение перемен
Эффективная мотивация персонала при минимальных затратах
Цифровая трансформация бизнеса
Кратко. Ясно. Просто
Непредсказуемая наука совещаний. Как вывести команду на пик производительности
Ключевые идеи книги: Построение бизнес-моделей: Настольная книга стратега и новатора. Александр Остервальдер, Ив Пинье
Теория ограничений. Основные подходы, инструменты и решения
Ключевые идеи книги: Scrum: как работать в два раза меньше, успевая в два раза больше. Джефф Сазерлэнд
Ловушки HR-брендинга. Как стать лучшим работодателем для сотрудников и кандидатов
Практики регулярного менеджмента. Управление исполнением, управление командой
Заставьте свои сильные стороны работать
Стратегия бизнеса: как создать и воплотить ее в жизнь с активным участием команды. Практикум
Обратная связь. Как сказать все, что думаешь, и получить все, что хочешь
Саммари на книгу «Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры». Дэйв Логан, Джон Кинг
Ключевые идеи книги: Лидеры едят последними. Почему некоторым удается создать сплоченную команду, а другим нет. Саймон Синек
Красная и желтая стратегии. Все, что нужно знать о бизнес-стратегии