«Никаких правил. Уникальная культура Netflix» sesli kitabının incelemeleri, sayfa 2

Лучшая книга о построении корпоративной культуры в IT-компании. Когда я покупал эту книгу, ожидал увидеть что-то вроде не очень применимой на практике биографии компании, как у Spotify. Но был очень приятно удивлен, получив море полезной информации для размышления.

Прослушала на одном дыхании, есть над чем задуматься и есть что применить, в том числе вне работы) Будем обсуждать её в книжном клубе, любопытны очень мысли других людей)

Очень интересно. Много кейсов к применению. Читается (слушается) легко, на одном дыхании. рекомендую к прочтению для руководителей желающих что-то изменить.

книг, которая заставила задуматься как менять стиль управления с Пирамиды на Дерево и строить культуру инноваций. спасибо большое!

Классная, свежая книга. Очень легко понимать, информация представлена структурно и вдохновляет на то, чтобы некоторые моменты опыта принять на себя и своё дело.

Хорошая книга по практическому менеджменту. Авторы (включая собственника глобальной корпорации Нетфликс) раскрывают тему разницы двух подходов в управлении: процедуры + правила и свобода + ответственность. Приведено очень много практических примеров и приемов. Будет полезно всем, кто хочет повысить эффективность труда как свою личную, так и своей команды и компании вцелом.

Отличная книга. Приятно осозновать, что посчатливилось поработать в подобной иностранной компании с схожими ценностями и принципами. Как говоится, рыба гныет с головы. Важно, чтобы лидеры компаний, соьственики понимали подобные подзоды.

Вдохновляющая на изменения внутри себя, дающая щепотку ярких впечатлений, а самое важное – книга создаёт внутреннее желание смотреть на обыденные вопросы с иного угла

Отличная аудиокнига. Озвучка приятная. Информация структурная, приводят живые примеры из компании, четко обозначают принципы и корпоративную культуру компании. Точно не потеряете время, советую.

прекрасная книга , читать всем , особенно тем кто создаёт чтото новое ! креативные идеи управления компанией дают надежду на особое восприятия отношений в коллективе в команде для развития!!