Kaydettiklerim
Sepet
Kayıt Olun
Kitaplarım
Естественный отбор персонала. Метод Надежды Рыбаковой
Команда рулит. Управление изменениями в цифровой среде
Краткое содержание «Принцип пирамиды Минто»
Теория поколений в российском менеджменте. (Аспирантура, Бакалавриат, Магистратура). Монография.
Responsing. Как повысить ответственность подчиненных
Как из оплаты труда сделать эффективный мотивационный инструмент управления персоналом
Развитие потенциала сотрудников. Профессиональные компетенции, лидерство, коммуникации
Поиск и оценка линейного персонала. Повышение эффективности и снижение затрат
Ключевые идеи книги: Культурный код. Секреты чрезвычайно успешных групп и организаций. Дэниел Койл
Коучинг
Быстрые и эффективные совещания. От подготовки до получения желаемого результата
Стратегия чистого листа. Как перестать планировать и начать делать бизнес
Танец перемен. Новые проблемы самообучающихся организаций
Кандидат. Новичок. Сотрудник
#PRO тренинг для тренеров
Тренинг тренеров. 10 видов концепций
Управление талантами. Руководство по выращиванию сильной команды
Простые тайны. Книга о технологии подбора персонала в компанию, пошаговая инструкция для поиска нужных людей
Техники успешных руководителей. Коучинг, развитие, мотивация сотрудников.
Отдел подбора персонала. От нуля до структуры
Ключевые идеи книги: Организация, ориентированная на стратегию. Роберт Каплан, Дэвид Нортон
HR-аналитика. Путеводитель по анализу персонала
Стоимость ≠ ценность. Современные методики картирования потоков создания ценности с применением правила 80/20
Сотрудник как клиент. HR-маркетинг для успеха бизнеса и победы в борьбе за таланты
