Kaydettiklerim
Sepet
Kitaplarım
Kayıt Olun
Команда рулит. Управление изменениями в цифровой среде
Хороший плохой босс. Наиболее распространенные ошибки и заблуждения топ-менеджеров
Корпоративное обучение для цифрового мира
Ключевые идеи книги: Кадровый эскалатор: нанять или воспитать лидера? Рэм Чаран, Стивен Дроттер, Джеймс Ноэль
Как сделать сотрудника идеальным
Интервью с самим собой. Индивидуальный ассесмент как инструмент самоанализа руководителя
HR в борьбе за конкурентное преимущество
Краткое содержание «Смерть от совещаний. Как сделать совещания эффективными и вдохновляющими»
Менеджмент: Природа и структура организаций
Системное мышление для руководителей: Практика решения бизнес-проблем
Вовремя и в рамках бюджета. Управление проектами по методу критической цепи
Быстрее, лучше, дешевле. Девять методов реинжиниринга бизнес-процессов
Крылатая горилла. Как создать и провести свой лучший тренинг
Мифы и правда о MBTI и корпоративной культуре. Как управлять собой и другими
Ключевые идеи книги: Шесть дисциплин прорывного обучения. Как превратить обучение и развитие в бизнес-результаты. Рой Поллок, Энди Джефферсон, Кэлхун Уик
Эмоциональный интеллект в работе
Система вознаграждения. Как разработать цели и KPI
Первые 100 дней руководителя на новой должности и последние 14 дней перед увольнением. Как руководителю успешно преодолеть свои первые 100 дней работы в компании, а также последние 14 дней перед увольнением
Стратегическая сессия: Как обеспечить появление прорывных идей и нестандартное решение проблем
Совещания по Адизесу. Практическое руководство
Потенциал команды. Как добиться максимальной эффективности командной работы
Лидерство без вранья. Почему не стоит верить историям успеха
Руководитель проектов. Все навыки, необходимые для работы
Нематериальная мотивация сотрудников