Kaydettiklerim
Sepet
Kayıt Olun
Kitaplarım
HR-инжиниринг
Управление оплатой труда. Разработка системы грейдов
Вовлеченные сотрудники. Как создать команду, которая работает с полной отдачей и достигает высоких результатов
Стандарт розничного магазина. Разработка инструкций и регламентов
Кандидат. Новичок. Сотрудник
Бог менеджмента. Как всего четыре принципа управления приведут команду к результату
Переосмысление роли HR
Ключевые идеи книги: Сначала нарушьте все правила! Что лучшие в мире менеджеры делают по-другому. Маркус Бакингем, Курт Коффман
Ключевые идеи книги: Принцип пирамиды Минто. Барбара Минто
Корпоративное обучение в кризис
Краткая энциклопедия болезней бизнеса: Диагностика и методы лечения
Интернет-магазин без правил
Не ищите виноватых!
Настольная книга финансового директора
Матрица перемен. Как повысить эффективность изменений в компании
Инфографика по книге: Принцип пирамиды Минто. Золотые правила мышления, делового письма и устных выступлений. Барбара Минто
От эксперта к руководителю
Управление юридической функцией организации
Платформа. Практическое применение революционной бизнес-модели
Ключевые идеи книги: Пять пороков команды. Притчи о лидерстве. Патрик Ленсиони
Не посредственный начальник. Технологии управления подчинёнными
Ключевые идеи книги: Реинжиниринг корпорации. Манифест революции в бизнесе. Майкл Хаммер, Джеймс Чампи
Краткое содержание «Принцип пирамиды Минто»
Новый организационный дизайн. Управление системными трансформациями компаний