Kaydettiklerim
Sepet
Kayıt Olun
Kitaplarım
HR-бренд в вопросах и ответах. Для тех, кто хочет разобраться сам, а не отдавать всё на аутсорс
Управление результативностью. Система оценки результатов в действии
HR-аналитика. Практическое руководство по работе с персоналом на основе больших данных
#PRO фасилитацию. Книга-пособие для тренеров, HR и коучей
Мотив. Почему большинство руководителей избегают ответственности
Ключевые идеи книги: Сбалансированная система показателей. От стратегии к действию. Роберт Каплан, Дэвид Нортон
Естественный отбор персонала. Метод Надежды Рыбаковой
Корпоративный университет: чему учить сотрудников
Простые тайны. Книга о технологии подбора персонала в компанию, пошаговая инструкция для поиска нужных людей
В погоне за кадрами. Маркетинговые инструменты для привлечения сотрудников
Руководителями становятся. Практическое пособие для управленческого онбординга
Инструменты командной работы. Пять способов сплотить команду, выстроить доверительные отношения и добиться высоких результатов
Стратегическая сессия: Как обеспечить появление прорывных идей и нестандартное решение проблем
Развитие живой компании. Практикум по организационной терапии в гештальт-подходе. Том 2
Быстрые и эффективные совещания. От подготовки до получения желаемого результата
Лидерство и мотивация
Управление командой
Актуализация подходов к мотивации и стимулированию труда в современных условиях
Развитие живой компании. Практикум по организационной терапии в гештальт-подходе. Том 1
Как сделать сотрудника идеальным
Секреты фасилитации. SMART-руководство по работе с группами
Адаптация персонала – чья-то работа?!
Ключевые идеи книги: Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы. Патрик Ленсиони
Система вознаграждения. Как разработать цели и KPI