Kaydettiklerim
Sepet
Kayıt Olun
Kitaplarım
В чем сила HR-бренда? Маркетинговые инструменты, которые помогут стать работодателем мечты
Наставничество. Метод Петра Кузнецова
Настольная книга HR, или Кто здесь босс
Организационная структура
Взаимная лояльность. Легендарная стратегия искреннего привлечения клиентов
Тренинг тренеров. 10 видов концепций
Управленческое консультирование
Индивидуальность бренда. Руководство по созданию, продвижению и поддержке сильных брендов
Коучинг. Основные принципы и практики коучинга и лидерства
Развитие живой компании. Практикум по организационной терапии в гештальт-подходе. Том 2
Ценности – главный герой корпоративной культуры
Управление бизнесом
Зачем пиарщику линейка? Советы по измерению коммуникаций
Ключевые идеи книги: Искренняя лояльность. Ключ к завоеванию клиентов на всю жизнь. Фред Райхельд, Роб Марки
Жесткие переговоры: победить нельзя проиграть
Ключевые модели менеджмента. 77 моделей, которые должен знать каждый менеджер
Лидерство без вранья. Почему не стоит верить историям успеха
Три поросёнка в бизнесе. Большая игра
50 советов по рекрутингу
Работа без страха. Как создать в компании психологически безопасную среду для максимальной командной эффективности
Управление изменениями без потрясений и конфликтов
Теория поколений. Необыкновенный Икс. 1964 – 1984
MatriX – Mentor. Как с помощью игры разработать и внедрить систему наставничества. Практическое пособие для игротехников и HR-специалистов
Модель DISC и особенности мотивации