Kaydettiklerim
Sepet
Kayıt Olun
Kitaplarım
Модель DISC и особенности мотивации
Живые. Как корпоративная культура спасает людей и компании
Первые 100 дней руководителя на новой должности и последние 14 дней перед увольнением. Как руководителю успешно преодолеть свои первые 100 дней работы в компании, а также последние 14 дней перед увольнением
Как спасти или погубить компанию за один день. Технологии глубинной фасилитации для бизнеса
Тайны лучших секретарей-референтов: мини-курс по идеальной работе с документами
Жесткие переговоры: победить нельзя проиграть
Система вознаграждения. Как разработать цели и KPI
Психология управления. Практикум
Свой взгляд на HR
Быстрее, лучше, дешевле. Девять методов реинжиниринга бизнес-процессов
Корпоративная культура
Техники успешного рекрутмента
Медиация в профессиональной деятельности. Урегулирование споров
Без шаблона. Как изменить организацию, сохранив силы, деньги и время
Ключевые идеи книги: Принцип пирамиды Минто. Барбара Минто
Корпоративная культура – зеркало руководителя?
Корпоративная культура: Десять самых распространенных заблуждений
Конфликты на работе. Искусство преодоления разногласий
Совещания по Адизесу. Практическое руководство
Корпоративный университет: чему учить сотрудников
Эффективная обратная связь
Корпоративный тренинг, наставничество, коучинг. Учебное пособие для бакалавриата и магистратуры
Сотрудник как клиент. HR-маркетинг для успеха бизнеса и победы в борьбе за таланты
Бог менеджмента. Как всего четыре принципа управления приведут команду к результату