Kaydettiklerim
Sepet
Kayıt Olun
Kitaplarım
Ключевые идеи книги: Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы. Патрик Ленсиони
Ключевые идеи книги: Пять пороков команды. Притчи о лидерстве. Патрик Ленсиони
Ключевые идеи книги: Лучшие идеи Питера Друкера. Элизабет Хаас Эдерсхейм
Ключевые идеи книги: Открывая организации будущего. Фредерик Лалу
Сначала нарушьте все правила. Что лучшие в мире менеджеры делают по-другому
Инструменты командной работы. Пять способов сплотить команду, выстроить доверительные отношения и добиться высоких результатов
Секреты фасилитации. SMART-руководство по работе с группами
Люди – как ими управлять
От носорога к единорогу. Как провести компанию через трансформацию в цифровую эпоху и избежать смертельных ловушек
Мотивация как она есть. Как Coca-Cola, Ernst & Young, MARS, METRO Cash & Carry вдохновляют сотрудников
Ключевые идеи книги: Выбор сильнейших. Как лидеру принимать главные решения о людях. Клаудио Фернандес Араос
Креативность
Как из оплаты труда сделать эффективный мотивационный инструмент управления персоналом
Ключевые идеи книги: Сначала нарушьте все правила! Что лучшие в мире менеджеры делают по-другому. Маркус Бакингем, Курт Коффман
Ключевые идеи книги: Гуманократия. Как сделать компанию такой же гибкой, смелой и креативной, как люди внутри нее. Гэри Хэмел, Микеле Занини
Ключевые идеи книги: Маверик. История успеха самой необычной компании в мире. Рикардо Семлер
Управление через доверие. Как работает бирюзовая компания FAVI
Ключевые идеи книги: Дизайн-мышление: от разработки новых продуктов до проектирования бизнес-моделей. Тим Браун
Никогда не управляйте в одиночку и другие правила современного лидерства
Ключевые идеи книги: Обнимите своих сотрудников. Прививка от жесткого менеджмента. Джек Митчелл
Экспонента. Как быстрое развитие технологий меняет бизнес, политику и общество
Маверик. История успеха самой необычной компании в мире
Организационная структура