Kaydettiklerim
Sepet
Kayıt Olun
Kitaplarım
Система вознаграждения. Как разработать цели и KPI
Ключевые идеи книги: Дао Toyota. 14 принципов менеджмента ведущей компании мира. Джеффри Лайкер
Организационная устойчивость
Шесть гениев команды. Как способности каждого усиливают общий результат
Управленческая элита. Как мы ее отбираем и готовим
Управление продажами
Пятая дисциплина. Искусство и практика обучающейся организации
Непобедимая компания. Как непрерывно обновлять бизнес-модель вашей организации, вдохновляясь опытом лучших
Управление во время кризиса
Красная и желтая стратегии. Все, что нужно знать о бизнес-стратегии
Вдохновляющая мотивация
Как найти своих людей. Искусство подбора и оценки персонала для руководителя
Ключевые идеи книги: Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы. Патрик Ленсиони
Ключевые идеи книги: Бизнес-процессы: как их описать, отладить и внедрить. Михаил Рыбаков
HR-бренд без бюджета. 100 шагов к компании мечты без больших затрат на продвижение
Люди – как ими управлять
Я так и знал!
Пожиратели времени. Как избавить от лишней работы себя и сотрудников
Слушать нельзя указывать. Альтернатива жесткому менеджменту
Думай, решай, управляй! Как стать эффективным лидером и оставаться им в кризис
Управление результативностью: Как преодолеть разрыв между объявленной стратегией и реальными процессами
В погоне за кадрами. Маркетинговые инструменты для привлечения сотрудников
Продажи
Стратегический менеджмент