Kaydettiklerim
Sepet
Kayıt Olun
Kitaplarım
Ключевые идеи книги: Конкурентная стратегия: методика анализа отраслей и конкурентов. Майкл Портер
Краткое содержание «Смерть от совещаний. Как сделать совещания эффективными и вдохновляющими»
Новая модель организации. Как построить более сильную и гибкую организацию по правилам ведущих компаний мира
HR-аналитика. Практическое руководство по работе с персоналом на основе больших данных
Книга решений. 50 моделей стратегического мышления
Непобедимая компания. Как непрерывно обновлять бизнес-модель вашей организации, вдохновляясь опытом лучших
Команда рулит. Управление изменениями в цифровой среде
Проблема не в этом. Как переосмыслить задачу, чтобы найти оптимальное решение
Как подготовить и провести стратегическую сессию. Пошаговая инструкция
Как преодолеть кризисы менеджмента. Диагностика и решение управленческих проблем
Ключевые идеи книги: Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы. Патрик Ленсиони
Живые. Как корпоративная культура спасает людей и компании
Новый организационный дизайн. Управление системными трансформациями компаний
Мысли эффективно
Корпоративная культура
Центр оценки. Шаг за шагом. Навигатор по разработке и проведению
Конкурентное преимущество: Как достичь высокого результата и обеспечить его устойчивость
Управление изменениями без потрясений и конфликтов
HR в борьбе за конкурентное преимущество
Управление через доверие. Как работает бирюзовая компания FAVI
Развитие потенциала сотрудников. Профессиональные компетенции, лидерство, коммуникации
Внутреннее предпринимательство. Как задействовать потенциал сотрудников для развития бизнеса. Практическое руководство
Коучинг
Обзор книги Р. Иммельмана «Boss бесподобный или бесполезный»