Kaydettiklerim
Sepet
Kayıt Olun
Kitaplarım
Не продают? Будут! Всё об управлении отделом продаж
Лидер будущего. Как направлять энергию команды с помощью драйв-совещаний и фасилитации
Не посредственный начальник. Технологии управления подчинёнными
Ценности – главный герой корпоративной культуры
Ключевые идеи книги: Управление изменениями. Полное руководство по моделям, инструментам и техникам внедрения изменений в организации. Эстер Камерон, Майк Грин
Простые тайны. Книга о технологии подбора персонала в компанию, пошаговая инструкция для поиска нужных людей
Эффективная обратная связь
Практическое пособие по развитию компетенций
Мягкий босс – жесткий босс. Как говорить с подчиненными: от битвы за зарплату до укрощения незаменимых
Управление бизнес-процессами по-человечески
Как из оплаты труда сделать эффективный мотивационный инструмент управления персоналом
KPI, которые убьют ваш бизнес. Мини-книга
Новая модель организации. Как построить более сильную и гибкую организацию по правилам ведущих компаний мира
Мотивация на 100%. А где же у него кнопка?
Я слышу, что вы думаете на самом деле
Первые 100 дней руководителя на новой должности и последние 14 дней перед увольнением. Как руководителю успешно преодолеть свои первые 100 дней работы в компании, а также последние 14 дней перед увольнением
Управление мотивацией
Responsing. Как повысить ответственность подчиненных
Кадровый голод. Формируем 100%-ный штат в условиях тотального дефицита сотрудников
Как разработать эффективную систему оплаты труда: Примеры из практики российских компаний
Сага о служебных совещаниях. Как правильно готовить, проводить и контролировать совещания
Управление и мозг. Руководство по развитию и мотивации сотрудников. Помощь для руководителей
Как организовать продажи на удаленке
Развитие живой компании. Практикум по организационной терапии в гештальт-подходе. Том 1