Kaydettiklerim
Sepet
Kayıt Olun
Kitaplarım
Ключевые идеи книги: Построение бизнес-моделей. Александр Остервальдер, Ив Пинье
Простите, я разрушил вашу компанию. Почему бизнес-консультанты – это проблема, а не решение
Единоплеменники. Сплотить, убедить, вдохновить
Спиральная динамика для бизнеса. Как создать сильную и быструю компанию
Путеводитель по TWI. Все о лучшей в мире системе наставничества и не только
Конкурентная стратегия: Методика анализа отраслей и конкурентов
Лидерство и мотивация
Дилемма инноватора: Как из-за новых технологий погибают сильные компании
Развитие живой компании. Практикум по организационной терапии в гештальт-подходе
Ставка на себя. Как увидеть возможности, не упустить их и построить карьеру мечты
Системное мышление для руководителей: Практика решения бизнес-проблем
Ключевые идеи книги: Реинжиниринг корпорации. Манифест революции в бизнесе. Майкл Хаммер, Джеймс Чампи
Начни с «Зачем?». Как выдающиеся лидеры вдохновляют действовать
Ключевые идеи книги: Организационная культура и лидерство. Эдгар Шейн
Динамическое интегрированное планирование цепей поставок
Скрытые чемпионы – прорыв в Глобалию. Почему немецкие компании доминируют в мире
Система МОСТ. К результатам через обратную связь
Краткое содержание «Стратегия голубого океана. Как найти или создать рынок, свободный от других игроков»
В чем сила HR-бренда? Маркетинговые инструменты, которые помогут стать работодателем мечты
Управление результативностью. Система оценки результатов в действии
Ключевые идеи книги: Хорошая стратегия, плохая стратегия. В чем отличие и почему это важно. Ричард Румельт
Ключевые идеи книги: Измеряйте самое важное. Как Google, Intel и другие компании добиваются роста с помощью OKR. Джон Дорр
Как трудного клиента сделать счастливым. Правила, приемы и техники
Дизайн впечатлений. Инструменты и шаблоны создания у клиента положительных эмоций от взаимодействия с компанией и продуктом