Kaydettiklerim
Sepet
Kayıt Olun
Kitaplarım
Платформа. Практическое применение революционной бизнес-модели
Ключевые идеи книги: Кадровый эскалатор: нанять или воспитать лидера? Рэм Чаран, Стивен Дроттер, Джеймс Ноэль
42 истории для менеджера, или Сказки на ночь от Генри Минцберга
Эмоциональный интеллект
Навигатор внедрения OKR: Опыт российских компаний
Правда о вовлеченности сотрудников
Ключевые идеи книги: Война за таланты. Эд Майклз, Хелен Хэндфилд-Джонс, Бет Экселрод
Оптимизатор бизнес-процессов. Лучшие инструменты управления для повышения эффективности
СПИН для коммерческих директоров. Руководство по внедрению СПИН в вашей организации
Шпаргалки для боссов. Жесткие и честные уроки управления, которые лучше выучить на чужом опыте
Метод стартапа. Предпринимательские принципы управления для долгосрочного роста компании
Управление по целям и ключевым результатам: Как распространить методологию OKR на всю организацию
Кто. Решите вашу проблему номер один
Управление заводом в стиле Кайдзен. Как снизить затраты и повысить прибыль
Ключевые идеи книги: Сбалансированная система показателей. От стратегии к действию. Роберт Каплан, Дэвид Нортон
Парус или тормоз: как работать с корпоративной культурой
Проблема не в этом. Как переосмыслить задачу, чтобы найти оптимальное решение
Как спасти или погубить компанию за один день. Технологии глубинной фасилитации для бизнеса
Три пути в страну Oz. Как построить культуру настоящей ответственности
Люди – как ими управлять
Краткое содержание «Неприятие перемен. Как преодолеть сопротивление изменениям и раскрыть потенциал организации»
Вовремя и в рамках бюджета. Управление проектами по методу критической цепи
Теория ограничений в действии. Системный подход к повышению эффективности компании
Стратегический маркетинг