Kaydettiklerim
Sepet
Kayıt Olun
Kitaplarım
Системное мышление для руководителей: Практика решения бизнес-проблем
Управление результативностью
Ключевые идеи книги: Измеряйте самое важное. Как Google, Intel и другие компании добиваются роста с помощью OKR. Джон Дорр
Кадровый голод. Формируем 100%-ный штат в условиях тотального дефицита сотрудников
HR-аналитика. Практическое руководство по работе с персоналом на основе больших данных
Коучинг-лидерство. Говори меньше, спрашивай больше и навсегда измени свой стиль управления
Ключевые идеи книги: Идеальный командный игрок. Как распознать и развить три ключевых качества. Патрик Ленсиони
Мотивация как она есть. Как Coca-Cola, Ernst & Young, MARS, METRO Cash & Carry вдохновляют сотрудников
Быстрые и эффективные совещания. От подготовки до получения желаемого результата
Новый организационный дизайн. Управление системными трансформациями компаний
Командный коучинг. Практическое руководство для лидеров и коучей
Управление бизнес-процессами по-человечески
Краткое содержание «Блестящие совещания. Правила эффективной групповой работы»
Ключевые идеи книги: Команды менеджеров. Секреты успеха и причины неудач. Мередит Белбин
Как найти своих людей. Искусство подбора и оценки персонала для руководителя
Практическое пособие по развитию компетенций
Три пути в страну Oz. Как построить культуру настоящей ответственности
Мотивация на 100%. А где же у него кнопка?
Организационная структура
Корпоративный университет: чему учить сотрудников
В погоне за кадрами. Маркетинговые инструменты для привлечения сотрудников
Ключевые идеи книги: Работа рулит! Почему большинство людей в мире хотят работать именно в Google. Ласло Бок
HR DIGITAL. Практики лучших работодателей
Управление по целям и ключевым результатам: Как распространить методологию OKR на всю организацию